Labour Relations Manager (m/w/d)

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Labour Relations Manager (m/w/d)

Stellen-ID: 80594
Unser Kunde ist ein im Großraum Hamm ansässiges Unternehmen aus dem Bereich der chemischen Industrie
Eintrittsdatum: Sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten selbstständig und umfassend die erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen an allen Standorten in Deutschland
• Sie entwerfen kollektive Vereinbarungen und stimmen sich dabei eng mit den relevanten Stakeholdern im Unternehmen ab
• Sie führen die Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen, Betriebsvereinbarungen und anderen kollektiven Regelungen mit Arbeitnehmervertretern und agieren als Repräsentant Ihrer Division im Konzernbetriebsrat
• Strategische Grundsatzthemen zu wesentlichen Arbeitsbedingungen werden durch Sie bearbeitet.
• In HR-Projekten wirken sie maßgeblich mit oder übernehmen die Teil-Projektleitung für die Abstimmung mit den Arbeitnehmervertretungen
• Sie beraten die Führungskräfte des Personalbereichs sowie die Geschäftsführung in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
• Sie analysieren und beraten in Veränderungsprojekten oder Restrukturierungen im Hinblick auf die kollektivrechtliche Relevanz und erarbeiten Lösungsoptionen

Ihre Qualifikation

• Sie verfügen über einen akademischen Hintergrund in Betriebswirtschaft, Jura, Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabe in einem mitbestimmten Unternehmen, einem Arbeitgeberverband oder einer größeren Wirtschaftskanzlei im Bereich Arbeitsrecht
• Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und bringen exzellente Kenntnisse im BetrVG mit
• Mit der Leitung von interdisziplinären Projekten und in der Verhandlung von komplexen Themen mit Arbeitnehmervertretungen sind Sie bestens vertraut
• Dank Ihrer lösungsorientierten und durchsetzungsstarken Vorgehensweise sind Sie ein gern gesehener Verhandlungspartner, der stets die beiderseitigen Belange des Arbeitgebers und der Arbeitnehmervertretungen im Blick hat
• Sie können zu unterschiedlichen Interessensvertretern vertrauensvolle und nachhaltige Beziehungen aufbauen
• Mit Ihrer diplomatischen Art sowie Ihrem Verhandlungsgeschick fördern Sie eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit und erarbeiten wirtschaftliche Lösungen
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sollten sich als agiler Problemlöser mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten beschreiben
• Der Rolle entsprechend sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse unerlässlich

Ihr Ansprechpartner für diese Position

Marc Leicht
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