Leitung der Abteilung Physiotherapie (m/w/d)

Wir sind die Sozialstation Augsburg-Lechhausen e.V. und versorgen als ambulanter Pflegedienst unsere Patienten im häuslichen Umfeld. Aktuell beschäftigen wir circa 80 Mitarbeitern. Als einziger Pflegedienst in der Umgebung haben wir seit über 25 Jahren eine Reha-Abteilung mit Physiotherapeuten und Ergotherapeuten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit
mit mindestens 25 Stunden pro Woche einen Mitarbeitenden als

Leitung der Abteilung Physiotherapie (m/w/d)

Sie werden unterstützt durch eine erfahrene Verwaltungskraft und sind neben Ihrem Leitungsanteil noch in der Therapiearbeit tätig.
Vorrangig im Hausbesuch oder in einem der kooperierenden Altenheime,
versorgen Sie Ihre Patienten oder sind in unseren hellen, modernen Praxisräumen tätig.
Das sind Ihre Tätigkeiten:

• Leitung und Organisation des Physiotherapeuten-Teams, einschließlich Personalplanung, Personalentwicklung und Personalführung
• Verordnungsmanagement sowie die Organisation und Durchführung von Abrechnungen, in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltungskraft
• Sicherstellung einer hohen Versorgungsqualität und Patientenzufriedenheit
• Schulung und Anleitung des Therapeutenteams bzgl. neuer Software-Anforderungen
• Zentrale Ansprechperson für Patienten, Angehörige und externe Partner
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Abteilungen Ergotherapie und Pflege um eine ganzheitliche Versorgung sicherzustellen

Wir wünschen uns:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d)
• Idealerweise Erfahrung als Teamleitung oder fachliche Leitung
• Wirtschaftliches Denken und Freude an der Personalführung
• Fundierte Kenntnisse im Office-Programm (Word, Excel, Outlook) und Spaß am Arbeiten mit unserer Praxissoftware
• Struktur, Klarheit und ein wertschätzender Führungsstil
• PKW-Führerschein

Darauf können Sie sich freuen

• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR Caritas sowie eine betriebliche Altersversorgung, Beihilfe-Versicherung und tarifliche Sonderzahlungen
• flexible Arbeitszeit
• Nutzung des Dienstfahrzeugs und Jobrad-Zuschuss
• sorgfältige Einarbeitung und kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten
• Einbindung und Unterstützung durch erfahrenes, freundliches und kollegiales Team

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