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Kennziffer: 14818
Manager Corporate Development (m/w/d)
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Die Position
Unser Mandant ist eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe des Maschinen- und Anlagenbaus mit einer starken Marktposition in technologisch anspruchsvollen Produkt- und Lösungsfeldern. Das Unternehmen steht für hohe Qualität, Innovationskraft und langfristige Kundenbeziehungen und ist mit eigenen Gesellschaften und Standorten weltweit präsent. Auf Basis einer nachhaltig erfolgreichen Entwicklung soll das profitable Wachstum der Gruppe konsequent fortgeführt werden. Im Zuge einer Nachfolgebesetzung suchen wir eine analytisch starke, kommunikationssichere und umsetzungsorientierte Persönlichkeit, die strategische Corporate-Development-Projekte, internationale Managementinitiativen und anspruchsvolle Transformationsvorhaben vorantreibt. Die Position arbeitet eng mit der Unternehmensleitung und den internationalen Gesellschaften der Gruppe zusammen.
Die Aufgabe
- Steuerung des jährlichen Strategieprozesses für die Unternehmensgruppe in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den relevanten internationalen Stakeholdern
- Projektleitung strategischer Corporate-Development-Projekte und internationaler Schlüsselinitiativen
- Übersetzung der Unternehmensstrategie in belastbare Business-Pläne, Action-Pläne und operative Umsetzungsprogramme mit den einzelnen Projektleitern und den Fachbereichen
- Identifizierung von New Business Opportunities
- Project Management Office inklusive Status-Reporting, Meilensteintracking und Vorstandspräsentationen
- Methodische Beratung der Geschäftsführung, Bereichsleitung und Projektmanager bei Transformations- und Wachstumsprojekten
- Koordination und Hosting internationaler Managementmeetings
- Sicherstellung einer professionellen internationalen Kommunikation und Abstimmung zwischen den beteiligten Unternehmensbereichen, Gesellschaften und Gremien
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder in Wirtschaftswissenschaften mit technischer Ergänzung, idealerweise mit einem Masterabschluss
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in komplexen internationalen Transformations- und/oder Veränderungsprojekten
- Branchenübergreifende Erfahrung in einer renommierten Managementberatung sowie gutes Verständnis unterschiedlicher Geschäftsmodelle und Organisationsstrukturen
- Erfahrung in PMO, M&A, Post-Merger-Integration, Finanzmodellierung, Carveout oder vergleichbaren strategischen Projektfeldern
- Analytische, strukturierte und dynamische Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, Kommunikationstalent und pragmatischer Umsetzungsstärke. Sie überzeugen durch Ihre schnelle Auffassungsgabe, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Eigenverantwortung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
- Netzwerkkompetenz
- Resilienz und ausgeprägte Change-Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute Präsentationsfähigkeiten
- Reisebereitschaft im internationalen Kontext
Ihre Perspektive
- Zentrale Corporate-Development-Rolle mit direkter CEO-Anbindung und hoher Sichtbarkeit im Top-Management
- Internationales Umfeld mit strategischen Transformationsprojekten, Eigenverantwortung und Innovationskraft
- Attraktives Gesamtpaket mit langfristiger Entwicklungsperspektive
Das Angebot
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14818, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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Aus Gründen der Lesbarkeit wird im oben stehenden Text ausschließlich die maskuline Form für personenbezogene Substantive und die Ansprache von Personen gewählt. Nichtsdestoweniger sind ausdrücklich Angehörige aller Geschlechter angesprochen. Die Form der redaktionellen Ansprache beinhaltet keinerlei Wertung.
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