Mechaniker (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Faszination Luftfahrt - Ready to take off!
Für unseren langjährigen Geschäftspartner AIRBUS suchen wir Sie als neuen Mitarbeiter der Tintschl Technik GmbH!

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Ausrüstungs- und Montagetätigkeiten wie Kraftstoffsystem und Flugsteuerung
• Montage von Metall- und Verbundbauteilen
• Planung der einzelnen Arbeitsschritte und deren Ausführung unter Anwendung verschiedener fluggerätespezifischer Montageverfahren (u.a. Bohren, Nieten, Kleben)
• Durchführung Dichtigkeitstests (Kraftstofftank)
• Arbeitsbegleitende Dokumentation inkl. Bestätigung der ausführenden Arbeiten im Fertigungs-/Arbeitsplan und Übergabe der Baugruppe, Komponenten oder Untergruppe an den internen/externen Kunden

Ihr Profil

• Abgeschlossene gewerbliche oder technische Berufsausbildung, z. B. als Fluggerätmechaniker/in, Industriemechaniker/in, Kfz-Mechatroniker/in oder in einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in der Fertigung, Produktion, Instandhaltung oder im technischen Umfeld
• Idealerweise Erfahrung im industriellen oder technisch anspruchsvollen Umfeld (z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Luft- und Raumfahrt)
• Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick im Umgang mit Baugruppen und Komponenten
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

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