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Medizinisch-Technische/r Laboratoriumsassistent/in
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Für unser Zentrallabor der Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Medizinisch-Technische Laboratoriumsassistenz (w/m/d) in Teilzeit (unbefristet)
Ihre Aufgaben
Probenannahme, -bearbeitung, -versand
Technische und medizinische Validation von Laborergebnissen
Hämatologie (incl. Anfertigung von Knochenmark Ausstrichen)
Urin-, Punktat-, einfache Liquor Analysen
Blutgruppenserologie
PCR-Diagnostik
Wartungsarbeiten an allen Geräten
Durchführung der Qualitätskontrollen (intern und extern)
Überwachung der Kontrollanalysen von der POCT
Unterstützung bei Problemen im POCT Labor
Telefonische Befundauskunft
Bearbeitung von Nachforderungen
Überwachung der Sachmittel
Ausgabe von Verbrauchsartikeln an die Stationen
Ihre Voraussetzungen
Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistent/in (m/w/d)
Umfangreiche Kenntnisse der relevanten Gesetzgebung, Richtlinien und Verordnungen
Sicherer Umgang mit EDV-gestützten Programmen, MS-Office
Verantwortungsbewusstes Handeln
Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenend-, Nacht- und Bereitschaftsdiensten
Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Wir bieten
Eine der Position entsprechende Vergütung gemäß TVöD/VKA
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld
Verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Projekten
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung
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Fragen?
Bianca Strobel
Personalleitung
Tel.: 09071 57 215
karriere@khdw.de
Unsere Benefits auf einen Blick
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beratung & Hilfe in Krisensituationen
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
- Betriebsnahe Kinderbetreuung
- Altersvorsorge
Unsere Mitarbeiter setzen sich tagtäglich dafür ein, dass unsere Patienten die beste Medizin, Pflege und Therapie erhalten - und dieser Einsatz führt nicht selten an die eigenen Grenzen. Deshalb ist es uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter bei der Sorge um die eigene Gesundheit und mit Blick auf Vereinbarkeit von Beruf & Familie aktiv zu unterstützen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Derzeit arbeiten wir aktiv an einem leistungsstarken Betrieblichen Gesundheitsmanagement, um im Sinne einer ganzheitlichen Strategie Maßnahmen zu bieten und zu fördern, die sowohl zur individuellen Gesundheit als auch zu einer „gesunden“ Organisation beitragen. Bereits fest etablierter Bestandteil ist die Auseinandersetzung mit der Arbeitsgestaltung und den Rahmenbedingungen.
Beratung & Hilfe in Krisensituationen
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, wenn einmal etwas nicht richtig läuft. In beruflichen und privaten Krisensituationen finden Mitarbeiter bei den hauseigenen Einrichtungen und Anlaufstellen schnell und unkompliziert Hilfe.
Betriebsnahe Kinderbetreuung
Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie beschäftigt Familien mit Kindern und Unternehmen gleichermaßen. Die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH hat die Notwendigkeit und die damit verbundenen Vorteile erkannt, die mit familienunterstützenden Angeboten einhergehen und setzt es sich zum Ziel, passgenaue familienfreundliche Maßnahmen zu implementieren. Ein wichtiger Baustein ist das Angebot einer betriebsnahen Kinderbetreuung, die in Kooperation mit der Regens-Wagner-Stiftung Dillingen gestaltet wird. Dieses Projekt soll dafür Sorge tragen, dass Eltern, Kinder und Unternehmen gemeinsam profitieren.
Attraktive Arbeitszeitmodelle
Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an - je nach Berufsgruppe und Beschäftigung.
Altersvorsorge
Wir bieten verschiedene Formen der Unterstützung für Mitarbeiter, die fürs Alter vorsorgen möchten, z.B. günstige Rahmenverträge für private Vorsorgemodelle oder die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung
Pflege von Angehörigen
Immer häufiger stehen Mitarbeiter vor dem Problem, die Pflege eines Elternteils oder eines nahen Angehörigen mit der Berufstätigkeit vereinbaren zu müssen. In aller Regel tritt diese Situation völlig ungeplant und plötzlich ein.
Da es den meisten Pflegenden äußerst wichtig ist, ihren Arbeitsplatz zu behalten, benötigen Mitarbeiter in Folge schnelle und unbürokratische Unterstützung, um die Situation bewältigen zu können. Hierzu bieten wir im Rahmen unserer tarifvertraglichen Struktur individuelle und passgenaue Möglichkeiten.
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