Microsoft Dynamics 365 BC / IT-Abteilungsleiter (m/w/d), Raum Augsburg / München / Landsberg

Microsoft Dynamics 365 BC / IT-Abteilungsleiter (m/w/d), Raum Augsburg / München / Landsberg

KA Resources
Published
30.04.2026

Standort

Augsburg, München, Landsberg am Lech, Germany
Category
Microsoft Dynamics
Job Type
Full-time
Job Reference
31044
Workplace
Hybrid, On-Site
Estimated Salary
75.000 - 95.000 EUR / Jahr
Industry
Industrie-, Produktions- und Maschinenbaubranche

Description

Für die ERP-Betreuung, die Weiterentwicklung der EDV-Landschaft und die komplette IT-Verantwortung bei meinem Auftraggeber im Mittelstand, ein fortschrittlicher und weltweit agierender Spezialist für automatisierte Intralogistik-Systeme (Sondermaschinenbau) und MS Dynamics NAV Endkunde mit Standorten und Partnern in Europa, Asien, Nordamerika sowie dem mittleren Osten, der seit über 60 Jahren mit insgesamt über 300 Mitarbeitern rund um den Globus (davon 85 in Deutschland) in der Industrie-, Produktions- und Maschinenbaubranche tätig ist und dessen hochspezialisierte Technologielösungen als Marktführer international angeboten werden, suche ich ab sofort in unbefristeter Festanstellung für den Hauptsitz im Raum von Augsburg, bzw. im Umkreis von München/Landsberg am Lech einen kompetenten Microsoft Dynamics 365 Business Central / EDV-Department Manager (m/w/d).
Aktuell befindet sich das Unternehmen in einer technologischen Umbruchphase, in der das bisherige System auf Microsoft Dynamics 365 Business Central migriert wird. Die Applikation ist das maßgebliche ERP-System in allen relevanten Firmenbereichen, wie Produktion, Finanzbuchhaltung, Einkauf, Logistik sowie neuerdings auch im Personalwesen (Payroll/Tempras), und wird von fast allen Mitarbeitern aktiv als User genutzt, wobei insbesondere auch die Servicetechniker ihre Projekte direkt darüber buchen. Es stehen mehrere größere Projekte an, wobei die komplette Neuausrichtung und effiziente Nutzung von Business Central die absolute Priorität hat, wofür Sie die interne Leitung übernehmen und den bisherigen „Steinzeit“-Zustand in eine moderne Architektur überführen. Da der Sales-Bereich aktuell noch nicht angebunden ist, begleiten Sie hier proaktiv die strategische Beratung bezüglich notwendiger Modulerweiterungen und Schnittstellen. Aufgrund der umfassenden Schnittstellen und der engen Begleitung der Fachbereiche ist eine hohe Präsenz vor Ort am Hauptsitz essenziell, um Themenzugänge (O365), Datentransfers und die allgemeine IT-Verfügbarkeit sicherzustellen. Als „One-Man-Show“ in der IT (in der Vergangenheit teils durch Freelancer oder den CFO abgewickelt) koordinieren Sie zentral die Kommunikation zu externen Dienstleistern, konsolidieren bestehende Vertragswerke und lösen Redundanzen auf. Eigene Entwicklungskenntnisse sind nicht erforderlich, da Programmierungen und Lizenzen aktuell über externe Partner gesteuert werden; Sie fungieren jedoch als allumfassender IT-Verantwortlicher („Mädchen für alles“), der die Fäden zieht und die IT- sowie vor allem die ERP-Landschaft zukunftssicher aufstellt. In dieser verantwortungsvollen Führungsposition sind Sie Teil des 6-köpfigen Management-Teams und berichten direkt an den CEO.

Ihre Aufgaben

• Federführende Leitung und Koordination der unternehmensweiten Implementierung sowie der kontinuierlichen Optimierung von Microsoft Dynamics 365 Business Central in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs im globalen Kontext inklusive der Anbindung internationaler Standorte sowie der gesamten Budgetverantwortung für diesen Bereich
• Analyse und Abbildung effizienter Geschäftsprozesse im ERP-System, insbesondere durch die Integration neuer Module für das Personalwesen (Payroll/Tempras) sowie die künftige Einbindung des Sales-Bereichs
• Zentrale Administration und Wartung der Microsoft-Landschaft (O365) sowie Verantwortung für den strategischen Einkauf von Hard- und Software inklusive eines transparenten Lizenzmanagements
• Betreuung und Ausbau der ERP-Schnittstellen für eine mobile und effiziente Projektdokumentation, speziell für die weltweit agierenden Servicetechniker
• Design und Realisierung einer zukunftsorientierten IT-Konzeption, um historisch gewachsene Strukturen abzulösen und die IT-Landschaft auf einen modernen Standard zu heben
• Überwachung und proaktive Erweiterung der IT-Guidelines zur Gewährleistung einer maximalen Datensicherheit sowie Erstellung der notwendigen Dokumentationen
• Zentrale Koordination und Delegation externer Systemhäuser sowie die kritische Prüfung, Abnahme und Konsolidierung extern erbrachter Leistungen und Verträge
• Leistung von technischer Hilfestellung für die Belegschaft bei allen softwarebezogenen Fragestellungen im laufenden Betrieb mit Fokus auf eine hohe Anwenderzufriedenheit

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Ausbildung im IT-Umfeld.
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Begleitung von Microsoft Dynamics NAV / Business Central Projekten sowie in der Analyse und Abbildung komplexer Geschäftsprozesse.
• Fundiertes Know-how in der IT-Leitung oder einer vergleichbaren Alleinverantwortung inklusive der Betreuung moderner Microsoft-Infrastrukturen (O365, Cloud-Anbindung, Schnittstellen).
• Nachweisbare Expertise in der Steuerung externer Dienstleister sowie in der Leitung von IT-Modernisierungsprojekten.
• Idealerweise grundlegendes Verständnis für ERP-Architekturen, um Anpassungen technisch bewerten zu können; Programmierkenntnisse sind jedoch ausdrücklich kein Muss.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für die Durchführung interner Schulungen sowie gute Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Kontext.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude daran, als zentraler IT-Ansprechpartner die Brücke zwischen Technik und Fachbereichen zu schlagen.
• Gut organisierte, eigenständige und systematische Arbeitsweise mit der nötigen Hands-on-Mentalität für ein mittelständisches Umfeld.
• Hoher eigener Qualitätsanspruch sowie die Fähigkeit, gewachsene IT-Strukturen kritisch zu hinterfragen und zukunftssicher neu zu ordnen.

Ihre Highlights bei diesem Arbeitgeber:

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem international agierenden Technologieführer mit einer schlanken, dynamischen Struktur und sehr schnellen Entscheidungswegen
• Eine attraktive Vergütung von etwa 75.000-95.000 brutto im Jahr (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
• Eine reine Inhouse-Position ohne Reisetätigkeit, bei der Sie die gesamte IT-Landschaft zentral vom Hauptsitz aus steuern
• Maximale Unterstützung während der Einarbeitung durch hohe Präsenz vor Ort; nach der ersten Phase besteht die flexible Möglichkeit zur Nutzung von Home Office
• Attraktive Arbeitszeitmodelle auf Basis von Vertrauensarbeitszeit (Gleitzeitkern 09:00 - 16:00 Uhr) mit dem besonderen Benefit eines frühen Wochenendes (Freitags bis ca. 12:00/13:00 Uhr) sowie 30 Urlaubstagen im Jahr
• Optimale Bürolage mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Bahnhof in nur 400m Entfernung, ideal aus Richtung Augsburg oder München erreichbar) inklusive einer Fahrtkostenunterstützung sowie kostenfreien firmeneigenen Parkplätzen
• Bestens versorgt: Profitieren Sie von attraktiven Kooperationen für Ihre Mittagspause sowie kostenfreien Getränken und Obst direkt am Arbeitsplatz
• Eine gelebte Duz-Kultur in einem lockeren, freundlichen und ergebnisorientierten Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet und den Zusammenhalt auch durch regelmäßige Mitarbeiter-Events stärkt
• Große persönliche Gestaltungsfreiheit und echte Entscheidungsbefugnis, um die IT-Infrastruktur nach eigenen Vorstellungen "neu zu denken" und technologisch modern aufzustellen
• Zusätzliche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, das Angebot von Businessbike sowie der Zugang zum Wellpass-Netzwerk

Bei diesem innovativen Arbeitgeber erwarten Sie vielfältige Projekte und eine Aufgabe, bei der Sie sich technologisch komplett austoben können. Da die IT-Verantwortung in Ihren Händen gebündelt wird, tragen Sie mit Ihren Entscheidungen maßgeblich zum weiteren Wachstum und Erfolg des Unternehmens bei. Nutzen Sie die Gelegenheit, als motivierter IT Manager (m/w/d) in diesem kreativen Umfeld die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten. Ich freue mich auf die Zusendung Ihres Lebenslaufs unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der frühestmöglichen Verfügbarkeit.
Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!
Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Katherine Lippert
k.lippert@karesources.com
Tel. +49 228 286 59 406
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