Mitarbeitende (m/w/d) für die Gehaltsabrechnung

Vertragslaufzeit: unbefristet in Teilzeit 30% - 50%

Unser Leistungsspektrum:

Das Ressort Personal und Arbeit ist ein zentraler Dienstleistungsbereich, der die Geschäftsführung in der Umsetzung der Unternehmensstrategie, des Personalmanagements und der Personalentwicklung unterstützt. Er nimmt zusammen mit den anderen Ressorts eine Querschnittsfunktion gegenüber den Kliniken und Instituten ein, die den vier Regionaldirektionen zugeordnet sind. Dem Ressort sind die Abteilungen Betriebsärztlicher Dienst, RKH Akademie, Kindertagesstätte, Personalservice und -controlling und Immobilien-/Wohnungsverwaltung zugeordnet.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der montaltichen Gehaltsabrechnungen mit dem Abrechnungssystem HCM SAP
• Betreuung von Mitarbeitenden in allen entgeltrelevanten Fragestellungen
• Erfassung und Pflege der Personalstammdaten
• Führung und Pflege der digitalen Personalakten und Personaladministration
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Bei Bedarf Erstellung von monatlichen Reports/Statistiken
• Mitwirkung bei speziellen Projekten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
• Idealerweise erste Kenntnisse im Gesundheitswesen
• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit sowie absolute Verschwiegenheit
• Srukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Leistungsbereitschaft
• Sicherer Umgang mit Office Anwendungen und Erfahrung mit HCM SAP
• Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

Unser Angebot

• Der Arbeitsort ist nach Rücksprache an einem unserer Klinikstandorte der RKH Kliniken möglich
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
• Entgelt nach TVöD-K mit leistungsbezogenen Komponente
• Strukturierte und umfangreiche Einarbeitung durch unser Team
• Krisensicherer kommunaler Arbeitgeber

Ihre Benefits

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen