Datenschutz hat bei Ihnen einen hohen Stellenwert? Bei uns auch!
Daher suchen wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, am Standort Stuttgart oder Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter im Bereich Datenschutz (m/w/d)
Was wir Ihnen bieten
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
· Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
· Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV bzw. im Beamtenverhältnis in A11 LBesO A
· Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Angestelltenverhältnis (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket/Deutschland-Ticket
Gestaltungsmöglichkeiten:
Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
Personalentwicklung:
Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Work-Life-Balance:
· Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
· Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
· 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Zeitgewinn:
· Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
· Betriebseigene Kantine
Was Sie bei uns erwartet:
· Prüfung und Beurteilung von Vorgängen aus dem Bereich des Datenschutzes im Hinblick auf Recht- und Ordnungsmäßigkeit, insbesondere nach der DSGVO und SGB X
· Eigenständige Unterstützung der Fachbereiche bei der Klärung datenschutzrechtlicher Fragestellungen, Beurteilung von Datenschutzhinweistexten und Vordrucktexten mit Datenschutzrelevanz
· Vorbereitung von Stellungnahmen zu Datenschutzvorgängen aus der Sozial- und Personaldatenverarbeitung
· Unterstützung der fachverantwortlichen Stellen bei der Beantwortung von Anfragen nach dem Landesinformationsfreiheitsgesetz
· Bearbeitung von Datenschutz-Anfragen, insbesondere Beurteilung datenschutzrechtlicher Anforderungen bei neuen IT-Anwendungen, datenschutzrechtliche Beurteilung von Verträgen zur Auftragsdatenverarbeitung nach der DSGVO
· Eigenständige Beratung der Fachabteilung bei der Erstellung von Datenschutzdokumentationen (z.B. Einträge im Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten, Datenschutzkonzepten etc.)
· Auswertung von Datenschutzsachverhalten aus Datenschutzprüfberichten, Arbeitstagungen, Tätigkeitsberichten LfDI/BfDI, Fachgremien, Fachzeitschriften
· Mitwirkung bei Überwachung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen / Regelungen
· Mitwirkung bei der Erstellung von Dienst- oder Arbeitsanweisungen im Bereich Datenschutz
· Entgegennahme und Dokumentation von Datenschutzbeschwerden, Durchführung erforderlicher Ermittlungen und Vorbereitung von Antwortschreiben
Was wir von Ihnen erwarten:
· Vertiefte Kenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO, LandesdatenschutzG BW, TDDDG und der spezifischen Datenschutzvorschriften der Sozialgesetzbücher etc.)
· Vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der Informationssicherheit (IT-Grundschutz nach BSI Standard)
· Loyalität, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative
· Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, Power Point)
· Die Bereitschaft sich regelmäßig fachlich fortzubilden
· Gute Kenntnisse im Bereich Informatik wären wünschenswert
Haben Sie Fragen
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Leiterin des Bereichs Datenschutz, Frau Hellweg, Telefon 0721-825 10390 oder Herr Lang, Telefon 0721-825 10391.
Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 05.11.2025.
Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Sie können den Auswahlprozess beschleunigen, indem Sie uns gleich ein sympathisches Anschreiben, einen Lebenslauf sowie relevante Arbeitszeugnisse über das Bewerbungsportal zukommen lassen.
Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.
Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
