Mitarbeiter im Debitorenmanagement (w/m/d) (Homeoffice möglich)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 4063 von 28.05.2026 bis 06.07.2026.

Ihre Aufgaben

• Monitoring der Zahlungseingänge inklusive Klärung offener Posten
• Bearbeitung von Kundenanfragen im Serviceportal
• Forderungsmanagement, Mahnbescheide
• Erstellung von Ausgangsrechnungen
• Anlage und Pflege von Stammdaten und Ableitungen
• Anlage und lfd. Anpassung interner Ablaufdokumentationen
• Mitarbeit in Projekten zur Automatisierung und Migration nach S/4 HANA

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Finanzwesen, vorzugsweise in der Debitorenbuchhaltung
• Idealerweise SAP SD/FI-Kenntnisse
• Ausgeprägtes, analytisches Denkvermögen und Freude am Umgang mit Zahlen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden und internen Ansprechpartnern

Wir bieten

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG9b TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen