Mitarbeiter Personal - HR Kompetenzcenter (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 27 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Operations unsere Geschäftsbereiche bei allen administrativen HR-Abläufen wie Vertragsmanagement, Personalbetreuung oder Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus sorgst Du mit dem HR-Team dafür, einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
In unserem HR-Kompetenzcenter bist Du die erste Kontaktperson für unsere Mitarbeitenden zu allen Human-Resources-Themen. Du willst Deine Kenntnisse und Fähigkeiten aktiv einbringen und unseren Bereich HR Operations unterstützen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

• Anfragen beantworten: Als Mitarbeiter Personal - HR Kompetenzcenter (w/m/d) beantwortest Du alle HR-Anfragen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte während der Servicezeiten (9-17 Uhr) sowohl telefonisch als auch schriftlich.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit allen Bereichen der Personalabteilung (Recruiting, Payroll, Betreuung, Personalentwicklung) zusammen, um Anfragen gebündelt und kompetent zu beantworten.
• Abstimmungen und Informationsweitergabe: Du übernimmst themenspezifische Abstimmungen mit weiteren HR-Teams und teilst die Informationen mit Deinem Team.
• Proaktive Verbesserungsvorschläge: Du identifizierst wiederkehrende Fragen und Anliegen der Mitarbeitenden sowie Besonderheiten und bringst proaktiv Verbesserungsvorschläge ein.
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen: Du bereitest Entscheidungsvorlagen vor und nutzt dabei innovative kommunikative und technische Möglichkeiten.
• Qualifikationen und Ausbildung: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, beispielsweise als Personalkauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement. Alternativ hast Du ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert, idealerweise mit einem Fokus auf Personalwesen. Diese solide Grundlage ermöglicht es Dir, in der Personalbetreuung erfolgreich zu agieren.
• Erste Praxiserfahrung: Du konntest bereits erste Erfahrungen im Personalwesen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder vergleichbare Tätigkeiten sammeln und bringst idealerweise erste Erfahrung in der telefonischen und schriftlichen Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit.
• Digitales Mindset: Du hast ein starkes digitales Mindset und verstehst, wie digitale Technologien im HR-Bereich eingesetzt werden können, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern. Deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden, ist ein wesentlicher Bestandteil Deiner Arbeit.
• Kommunikation: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und interagierst mit Gesprächspartner:innen serviceorientiert und professionell.
• Technische Fähigkeiten: Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Dich selbstverständlich und unterstützt Dich bei der täglichen Arbeit.

Bei KPMG arbeiten wir an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Deshalb suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft angehen und lebenslang lernen. Informiere Dich jetzt über Deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten und die Themen, die uns antreiben.
Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.