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Mitarbeiter Unternehmensentwicklung - Schwerpunkt Transformation (m/w/d)

Weil unsere Zukunft nicht ohne die entsteht, die sie vorantreiben.

Mach mit und bewerbe Dich als

Mitarbeiter Unternehmensentwicklung - Schwerpunkt Transformation (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Was wir bieten

  • Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Möglichkeit für mobiles Arbeiten
  • Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • Einen sicheren Arbeitsplatz und moderne Zusatzleistungen bei einer TOP-Genossenschaftsbank
  • Ein engagiertes, wertschätzendes und motiviertes Umfeld

Deine Aufgaben

  • Digitale Transformation nachhaltig verankern
  • Bindeglied zwischen den Entwicklungen aus dem Bereich UE | Projektmanagement | Prozessmanagement und den Anwendern
  • Unterstützung der Anwender in der Praxis
  • Durchführung von Trainings, Coachings, ToJs
  • Erstellung und Vermittlung von digitalem Wissensmanagement
  • Mitverantwortung für die nachhaltige Umsetzung von Projektthemen in der Praxis direkt beim Mitarbeiter | Stärkung Konsequenz im Changemanagement

Dein Profil

  • Bankspezifische Berufserfahrung von Vorteil
  • Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung, Transformation, Innovation und Changemanagement
  • Idealerweise Erfahrungen in der Durchführung von Trainings
  • Hohe Werte- und Menschenorientierung
  • Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Lösungsorientierte Vorgehensweise
  • Genossenschaftliche Werteorientierung
  • Begeisterungsfähigkeit

Bei uns wirst Du Teil einer starken genossenschaftlichen Gemeinschaft, in der Du Klartext reden kannst, statt Dich zu verbiegen.
Unser Ziel: Uns gemeinsam immer weiterzuentwickeln.
Das klingt nach einem guten Plan für Deine berufliche Zukunft? Dann bewerbe dich bei uns!

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Die Anzeige wurde ggf. ganz oder teilweise mit KI erstellt. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 29.09.2026

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