Mitarbeiter*in für Student-Lifecycle-Management und - Prozesse (m/w/d)
Stellenbeginn:
nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort:
Stuttgart
Stellenumfang:
100 % (39,5 Stunden pro Woche)
Dauer:
unbefristet
Vergütung:
bis Entgeltgruppe 11 TV-L
Verfahrensnummer:
1862
Ihre Aufgaben
Das Student-Lifecycle-Management (SLCM) an der DHBW gestaltet und koordiniert alle DHBW-weiten (Verwaltungs-)Prozesse für Studieninteressierte, Studierende, Lehrende und Duale Partner.
Zur Weiterentwicklung unserer hochschulweiten Student-Lifecycle-Prozesse suchen wir eine*n Mitgestalter*in, die*der Änderungsbedarfe strukturiert aufnimmt, Prozesse weiterdenkt und Umsetzungsmaßnahmen eigenständig koordiniert - insbesondere im Bereich Lehrenden- und Duale-Partnermanagement sowie in der Studienvorbereitung.
- Hochschulinterne Koordination, Erfassung, Bewertung und Umsetzung von Weiterentwicklungen an Satzungen, Dokumenten und Prozessen für Studieninteressierte, Studierende, Lehrende und Duale Partner
- Fachliche und prozessuale Analyse und Begleitung von Maßnahmen und (Digitalisierungs-)Projekten zusammen mit anderen Fachabteilungen insbesondere der IT, dem Servicebereich Recht und weiteren Fachreferaten
- Hochschulinterne Konsolidierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Projekten im Bereich Vorstudium
- Aufbereitung von lehr- und studiennahen Themen für verschiedene Zielgruppen und Erarbeitung von Beschlussvorlagen für die Hochschulgremien der DHBW
- Dokumentation und adressatenbezogene Kommunikation von Ergebnissen und Entscheidungen
Ihr Profil
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder eine gleichwertige Qualifikation aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit
- Erfahrungen in der Bearbeitung von komplexen und vernetzten Fragestellungen möglichst im Bildungs- oder Hochschulkontext
- Motivation, in den Strukturen und Prozessen einer Hochschule mit mehreren Standorten mitzuarbeiten und an deren Weiterentwicklung einschließlich Digitalisierungsprojekten mitzuwirken
- Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in neue Themen, Regelungen und Strukturen einzuarbeiten
- analytisches und strukturiertes Denken und Handeln
- Organisationsgeschick, ein selbständiger, strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil und eine kooperative und lösungsorientierte Arbeitsweise
- hohe soziale und kommunikative Kompetenz (schriftlich/mündlich) und Teamfähigkeit
- Neugier, Flexibilität, Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Unser Angebot
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für eigene Ideen
- ein angenehmes Arbeitsklima in einer offenen und kollegialen Teamkultur
- gut ausgestattetes und modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- die Möglichkeit überwiegend mobil zu arbeiten mit i.d.R. einem Präsenztag die Woche
- tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der entsprechenden Qualifikationen bis Entgeltgruppe 11
- betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.
Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 06.04.2026!
Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich): Leitung Studium und Lehre
Name: Antje Liebscher
E-Mail: liebscher@dhbw.de
Ansprechperson (Personal):
Name: Dilayda Cengiz
E-Mail: dilayda.cengiz@dhbw.de
