Intro
Werde Teil unseres Teams!
Die Caritas Schwarzwald-Gäu sucht spätestens zum 1.2.26 eine engagierte
Mitarbeiter*in Personalmanagement
in Sindelfingen.
Die Stelle ist bis 30.08.2030 befristet. Eine Entfristung wird angestrebt.
Beschäftigungsumfang: 100 % | Fachbereich Schulkindbetreuung
In unserem Fachbereich Schulkindbetreuung arbeiten wir mit Herz, Struktur und Engagement für rund 150 Mitarbeiter*innen. Damit alles reibungslos läuft, suchen wir Verstärkung im Personalwesen - eine Persönlichkeit, die vorausschauend denkt, eigenverantwortlich handelt und Freude daran hat, Personalprozesse aktiv mitzugestalten.
Aufgaben
1. Du betreust Personalangelegenheiten von A bis Z - von der Einstellung bis zum Austritt - in enger Zusammenarbeit mit unserem zentralen Personal-Servicezentrum.
2. Du behältst Fristen, Verträge und Bescheinigungen im Blick und sorgst für eine korrekte, termingerechte Abwicklung.
3. Du pflegst Personalakten (digital/analog), bearbeitest Krankmeldungen und überwachst Fehlzeiten.
4. Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen.
5. Du unterstützt aktiv im Bewerbungsprozess und beim Onboarding neuer Kolleg*innen.
6. Du arbeitest eng mit der Fachleitung und Fachbereichsleitung zusammen - als zuverlässige, mitdenkende Schnittstelle.
7. Gemeinsam mit deiner Kollegin aus der Region sorgst du für Transparenz, Abstimmung und gegenseitige Vertretung.
Anforderungen
Was du mitbringst
1. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Berufserfahrung im Personalwesen - idealerweise im sozialen, kirchlichen oder öffentlichen Bereich
3. Sehr gute Kenntnisse in MS Office / M365
4. Freude an selbstständigem, verantwortungsvollem Arbeiten
5. Einen strukturierten Arbeitsstil und ein sicheres Gespür für Prioritäten und Fristen
6. Kommunikationsstärke, Teamgeist und Diskretion
Benefits
Was wir dir bieten
1. Eine vielseitige Tätigkeit mit Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
2. Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Wegen und wertschätzender Zusammenarbeit
3. Eine tarifliche Vergütung nach AVR und attraktive Sozialleistungen
4. Unterstützung bei der Einarbeitung
5. Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Exerzitien
6. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität.
7. Ob Sonderzahlungen, Kinderzulage, Jobrad oder Jobticket - wir haben viel zu bieten.
8. Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
9. Betriebliche Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente (ZVK-KVBW)
Bewerbungsprozess
Wir freuen uns auf eine Bewerbung per Mail an info.swg@caritas-dicvrs.de.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Willkommen, sind Menschen unabhängig welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Barbara Schaffner (Tel.: 0163 31 52 655) zur Verfügung.
