Monteur für Toranlagen / Service-Monteur in Baden-Württemberg (d/m/w)

Wir verkaufen Schutz und Sicherheit. Als innovativer Hersteller von Brandschutz-, Schallschutz- und Spezialtoren entwickeln, produzieren und montieren wir Tore für Kunden unterschiedlicher Branchen im In- und Ausland. Unsere Tore finden Sie in der Schaubühne oder im KaDeWe in Berlin, dem Louvre in Paris, allen großen deutschen Flughäfen, in Stadien, Einkaufszentren, Theatern, Krankenhäusern und Messehallen. Man findet sie auf den größten Kreuzfahrtschiffen und in den Zügen, die durch den Eurotunnel fahren. Wir schützen Menschen und Sachwerte, und das seit 1880.
Zur Verstärkung unseres Montage-Teams suchen wir einen

Monteur für Toranlagen / Service-Monteur (d/m/w)

Was erwartet Sie?
Unsere Tore schützen Tiefgaragen, Produktionshallen, Einkaufszentren, Hotels, Museen und Messehallen, Flughäfen, Bahnhöfe, Werften. Man kann sie grob in drei Typen unterteilen: Rolltore, Hubstaffeltore und Vorhänge aus Spezialgewebe. Wenn Sie nur an Garagentore denken, werden Sie überrascht sein, wie komplex Spezialtore sind. Sie müssen in Extremsituationen zuverlässig funktionieren und werden für jede Einbausituation individuell konstruiert. Wir produzieren in Mönchengladbach für die Welt - doch unser Hauptmarkt ist Deutschland.
Unsere Tore haben eine Lebensdauer von 30 Jahren, können aber auch mal 50 Jahre erreichen. Damit unser Schutz- und Sicherheitsversprechen auch jahrzehntelang erfüllt wird, führen wir jährlich mehrere tausend kleinere und größere Service-Einsätze durch - vom Austausch eines Akkus in einer Steuerung über die Instandsetzung nach Kollisionen bis hin zum Umbau ganzer Systeme. Das ist Teamarbeit, denn so manches Ersatzteil muss erst auf Maß produziert werden. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kunden schnell verlässliche Unterstützung erhalten über die lange Lebensdauer unserer Produkte. Dabei sind Sie als Monteur:in häufig das Gesicht zu unseren Kunden und Ihre Arbeit unsere beste Visitenkarte.

Ihre Aufgaben

• Montage von Toranlagen in ganz Deutschland meist im Zweierteam gemeinsam mit einem Kollegen oder einer Kollegin.
• Wartung und Instandsetzungsarbeiten sowie Ersatzteilservice.
• Aufmessen von Öffnungen und Beratung unserer Kunden, damit wir das passende Produkt anbieten und konstruieren können.
• Unterstützung bei der Montage- Ablaufplanung.
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer technischen Entwicklung - Sie liefern wichtige Beiträge für Verbesserungen an unseren Produkten.

Was bringen Sie mit

• Schwindelfreiheit: Unsere Tore sind auch mal deutlich höher als eine LKW-Durchfahrt; unser höchstes Tor ist 17 m hoch. Sie brauchen aber keine Kletterausrüstung.
• Ausbildung als Elektriker:in oder Metallbauer:in. Das Herzstück unserer Tore ist unsere eigene Steuerung. Doch auch die beste Steuerung setzt ein präzise montiertes Tor voraus.
• Führerschein Klasse B, damit Sie unsere Montagefahrzeuge (Transporter ≤ 3,5 t) fahren dürfen.
• Führerscheine für Bühnen und (Teleskop-)Stapler machen Sie spätestens bei uns.
• Kommunikationsstärke, Empathie und Service‑orientiertes Denken. Sie hinterlassen den wichtigsten Eindruck bei unseren Kunden.
• Teamfähigkeit und Improvisationstalent: Baustellen können trotz bester Vorarbeit und Planung eine Wundertüte sein. Trotzdem garantieren wir die Zuverlässigkeit unserer Produkte für Jahrzehnte. Da es bei uns immer auch um Schutz von Menschen und Sachwerten geht, gilt immer: Präzision und Sicherheit vor Schnelligkeit.
• Reisebereitschaft: Sie sind überwiegend von Montag bis Freitag mobil und können deutschlandweit eingesetzt werden. Da wir dezentral im Großraum Stuttgart suchen, liegt Ihr Schwerpunkt natürlich dort und in Baden-Württemberg.
• Wichtiger als Branchenkenntnisse sind für uns Lernbereitschaft, Verlässlichkeit und technische Erfahrung. Wir erwarten nicht, dass Sie sich mit Toren auskennen; niemand weiß so viel darüber wie wir, und bald auch wie Sie.

Was bieten wir Ihnen?

• Anspruchsvolle Produkte und mit abwechslungsreichen Aufgaben.
• Teamorientiertes Arbeitsumfeld: Spezialtore erfordern Teamgeist auch weil sie meist zu groß sind, um sie alleine zu montieren.
• Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung: Kurze Seminare und viel Praxis. Sie werden von erfahrenen Monteuren am Produkt eingearbeitet. Zusätzlich gibt es regelmäßig Schulungen zu technischen Entwicklungen und Änderungen.
• Ein dynamisches Umfeld und verlässlichen Arbeitsplatz in einem krisensicheren Familienunternehmen.
• Attraktive Vergütung Überstundenzuschlägen, jährlichen Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und 30 Tagen Urlaub im Rahmen unseres Tarifvertrags.
• Jährliche Sicherheitsschulungen und Unterweisungen, die weit über das gesetzliche Mindestmaß hinaus gehen. Wir wollen, dass Sie bei uns gesund und bis zur Rente bleiben!
• Ein gutes Betriebsklima in einem tollen Team aus über 20 Monteuren, das gemeinsam unsere Erfolgsgeschichte schreibt - und das seit 145 Jahren.

Sind Sie interessiert?
Egal, wo Sie in Deutschland wohnen, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Einkommenserwartung sowie den üblichen Dokumenten (bitte nur im Format PDF) per E-Mail an job56@effertz.de.
Wir freuen uns auf Sie.
Lesen Sie hier unsere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten. Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch dazu gerne zur Verfügung.
Arbeitgeber
Arbeitspensum
Vollzeit
Start Anstellung
Ab sofort
Dauer der Anstellung
unbefristet
Arbeitsort
Stuttgart
Remote work from: Deutschland
Veröffentlichungsdatum
3. September 2026
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Kontakt

Effertz Tore GmbH
Am Gerstacker 190,
41238 Mönchengladbach,
www.effertz.de
job56@effertz.de
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