MTA / BTA als Technische Assistenz Forschungsprojekte (w/m/d)

M3 Forschungszentrum, AG Prof. Heikenwälder

Das Labor von Prof. Mathias Heikenwälder zählt zu den führenden Laboratorien im Feld chronische Entzündung und Krebs.
Ihr vielfältiger Aufgabenbereich umfasst die Mitarbeit an den Forschungsprojekten der Arbeitsgruppe, die sich mit chronischer Entzündung und Krebs beschäftigt. Die Maus wird als experimentelles Modelsystem verwendet und es wird auch mit humanen Proben gearbeitet.

Aufgaben

• Grundlagen der Molekularbiologie, Durchführung im Labor (PCR, Western Blot)
• Allgemeine Laboraufgaben (Buffer-Generierung etc.) und Mithilfe bei der Labororganisation
• Selbstständige Durchführung von Mausexperimenten
• Koordination und Interaktion mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern
• Unterstützung und Koordination bei der Erstellung von Tierversuchsanträgen
• Dokumentation und Datenbankpflege
• Enge Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/-r Technologin / Technologe (MT) bzw. Medizinisch-technische Assistentin / Assistent (MTA) / Biologisch-technische Assistentin / Assistent (BTA) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit in vivo Experimenten mit Mäusen (i.v., i.p. und orale Verabreichungen, Organentnahme)
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Methoden und Techniken (z. B. gnotobiotische Tierhaltung und Experimente; SPF-Tierhaltung)
• Selbstständige, sorgfältige und engagierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationsstärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Vorteile

• Modernes Umfeld: innovatives Universitätsklinikum, modernste Technik, internationale Spitzenforschung, ausgezeichnete Perspektiven
• Forschung: Spitzenforschung auf höchstem Niveau, Förderung von PhD bis Professur
• Karriere & Entwicklung: strukturierte Einarbeitung, klinikeigene Akademie, vielfältige Fortbildungsangebote, gezielte Karriereförderung
• Internationalität: Kultur- & Generationenvielfalt im Team, Unterstützung durch Sprachkurse, Integrationsprogramme
• Chancengleichheit & Diversität: aktive Förderung von Gleichstellung, interne Gremien als Anlaufstelle, Netzwerk für Konfliktlösung