Operativer Einkauf (m/w/d)

Operativer Einkauf (m/w/d)

Im Fachbereich Managed Services bieten wir Unterstützung für den operativen und strategischen Einkauf für einen technologischen Weltmarktführer im Halbleiterzuliefererbereich. Das Team besteht aktuell aus 10 Mitarbeitenden am Standort Oberkochen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich in unbefristeter Festanstellung.

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Du holst Angebote bei den Lieferanten ein und sorgst für eine reibungslose Durchführung der Anfragen
• Du bist für die Verhandlung von Preisen sowie Liefer- und Zahlungsbedingungen zuständig, soweit diese nicht über Rahmenvereinbarungen feststehen
• Du übernimmst die Abwicklung von Bestellungen anhand von Bedarfsanforderungen in den Bereichen Mechanik, Optik, Mechatronik, Investitionen und Services und bearbeitest die Auftragsbestätigungen
• Du übernimmst die Nachverfolgung von Terminen und stellst die Überwachung der Termintreue sicher
• Zu Deinen neuen Aufgaben gehören die Datenerfassung und -pflege im Material- und Kreditorenstamm, beispielsweise die Eingabe neuer Preislisten in SAP oder die Einholung von Auskünften
• Außerdem übernimmst Du abteilungsübergreifende Tätigkeiten wie z.B. die Veranlassung von (Korrektur-)Buchungen über den Wareneingang

Das zeichnet Dich aus

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriekauffrau/-kaufmann etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast idealerweise bereits erste Erfahrung im Einkauf gesammelt
• technische Grundkenntnisse über die Produkte sind vorteilhaft, aber keine Voraussetzung
• Du kennst Dich mit einem ERP-System (idealerweise mit SAP) aus oder bist bereit Dich einzuarbeiten
• Du bist sicher mit MS Office (insbesondere Excel) oder bist bereit Dich einzuarbeiten
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
• For international applicants: Please note that the business language is German, C1 level is mandatory and must have for this position

Deine berufliche Zukunft

• sicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag im mittelständischen Unternehmen
• direkte Anstellung, keine Arbeitnehmerüberlassung
• attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungszulagen
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Gleitzeitkonto und hybrides Arbeiten im Homeoffice und vor Ort
• betriebliche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Treueprämie, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Job-Rad
• ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, moderner IT-Ausstattung und freier Kaffee, Tee und Getränke
• gegenseitige Wertschätzung mit Anerkennung der Leistung und einem ehrlichen Feedback
• strukturierte Einarbeitung, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Entwicklungsperspektiven
• Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents (Standortfest, Weihnachtsfeier, Teamevents)