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Performance Marketing Manager (m/w/d)
Über uns
Wir sind relyon, ein schnell wachsender Systemintegrator mit Fokus auf KI und Automatisierung. Unsere Mission: manuelle Arbeit eliminieren, Systeme intelligent verbinden und KI pragmatisch einsetzen, mit messbarem Impact.
Was uns ausmacht:
- Wir arbeiten mit Kunden vom Mittelstand bis zum Großunternehmen, von der ersten Idee bis zum produktiven System.
- Wir setzen auf kurze Wege, klare Prozesse und den Mut, Dinge neu zu denken.
- Wir glauben an Ownership: Du verantwortest deine Themen end-to-end.
Über die Rolle Wir bringen eine europäische KI-Plattform auf den Markt und suchen einen datengetriebenen Performance-Marketer, der unsere Paid-Kanäle von Null aufbaut und skaliert. Unsere Zielgruppe sind CEOs, CIOs und CTOs regulierter mittelständischer Unternehmen im DACH-Raum, das Produkt ist erklärungsbedürftig. Wir suchen jemanden, der in diesem Segment präzise Leads generiert, kein Spray-and-Pray, sondern messbarer Pipeline-Impact.
Deine Aufgaben
Google Ads (Hauptkanal)
- Aufbau von Search-Kampagnen auf Intent-Keywords sowie Performance Max und Display-Retargeting
- YouTube Ads (Pre-Roll, In-Feed) zur Distribution von Thought-Leadership-Content
- Saubere Implementierung des Conversion-Trackings (GA4, HubSpot-Integration) und laufende Optimierung von Bidding-Strategien, Negative Keywords und Quality Score
LinkedIn Ads
- Aufsetzen von Sponsored Content, Message Ads und Lead-Gen-Forms
- ABM-Targeting über Firmenlisten, Job-Titel und Branchen sowie Aufbau von Matched Audiences und Lookalikes
- A/B-Tests von Creatives, Copy und Audiences
Weitere Kanäle (sekundär)
- Meta Ads (Retargeting, Lookalike) und Reddit Ads in relevanten Tech- und KI-Communities
- Experimentelle Tests mit programmatischen und nativen Ads
AIO & GEO (KI-Suchoptimierung)
- Entwicklung einer Strategie für Sichtbarkeit in AI Overviews, ChatGPT-Suche und Perplexity
- Content-Briefings für organische Inhalte, die in KI-Suchergebnissen ranken, inklusive Monitoring der eigenen und der Wettbewerber-Sichtbarkeit
Reporting & Optimierung
- Wöchentliches Performance-Dashboard (Spend, CPC, CPL, MQL-Kosten, Pipeline-Attribution) und monatlicher Strategy-Report mit Empfehlungen
- Kanalübergreifende Budget-Allokation mit Fokus auf Leads-to-Pipeline-Qualität statt reiner Lead-Menge
Dein Profil
Must-haves
- Deutsch fließend (Muttersprache oder C1+); Ad-Copies, Landingpages und Reporting sind durchgängig deutsch
- Nachweisbare Google-Ads-Erfahrung im B2B-SaaS-Umfeld mit messbaren Ergebnissen (CPL, ROAS, Pipeline-Impact)
- LinkedIn-Ads-Erfahrung, idealerweise mit ABM-Ansatz und Lead-Gen-Kampagnen
- Eigenständiges Full-Funnel-Denken: Optimierung auf Pipeline und Revenue, nicht nur auf Klicks
- Erfahrung mit GA4, Google Tag Manager und Conversion-Tracking
- Mindestens eine konkrete Case Study mit Zahlen (CPL, ROAS, Budget, Ergebnis)
Nice-to-haves
- Erfahrung mit AIO / GEO (AI Search Optimization), z. B. Sichtbarkeit in Perplexity, ChatGPT Browse, Google AI Overviews
- HubSpot-Kenntnisse (Lead-Sync, Attribution-Reports)
- YouTube-Ads-Erfahrung (B2B Pre-Roll, Thought Leadership)
- Erfahrung mit regulierten Branchen (Gesundheitswesen, Finanzdienstleistung, öffentlicher Sektor)
- A/B-Testing-Frameworks und statistische Auswertung
- Reddit-Ads- oder Programmatic-Erfahrung
Benefits
- Vergütung: Attraktives Grundgehalt und monatliche Chance auf Performance-Bonus
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten
- Entwicklung: Vielseitige Entwicklungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit viel Freiheit
- Arbeitsplatz: Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, zwei externe Monitore und Docking-Station
- Ausstattung: MacBook oder ThinkPad sowie Noise-Cancelling-Headset
- Extras: Corporate Benefits, JobRad, 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kaffee-Flat
Dein Weg zu uns
1. Kurzbewerbung: Lebenslauf und Gehaltsvorstellung, Anschreiben und Zeugnisse gerne optional
2. Intro Chat (30 min): Erstes Kennenlernen mit unserem Head of People Operations
3. Follow-up & Practical Task (60 min): Fachlicher Austausch und Mini-Case mit dem Abteilungsleiter
4. Executive Interview (30 min): Finales Gespräch mit einem Vorstandsmitglied
5. Entscheidung: Rückmeldung innerhalb von 5 Werktagen
Ansprechpartner: David Walleneit, Head of People Operations
Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.
Bewerben Übersicht
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Tätigkeitsbereich
Marketing und Werbung
Karrierestufe
mit Berufserfahrung
Arbeitszeit
Vollzeit und Teilzeit
Standort
Eisenbahnstr. 50, 72072 Tübingen, Deutschland
Arbeitsverhältnis
Festanstellung
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Unser Unternehmen
Die relyon AG ist ein innovationsgetriebener IT-Dienstleister & Systemintegrator aus Tübingen. Wir gestalten die digitale Zukunft unserer Kunden - mit Cloud-Technologie, Automatisierung und smarten IT-Lösungen.
Unsere Teams arbeiten interdisziplinär, agil und mit viel Freiraum für eigene Ideen. Wer Technik liebt und Verantwortung übernehmen will, ist bei uns genau richtig.
Let’s build the future of IT - together.
Unser Leitbild
Entdecke unser Leitbild und entscheide selbst, ob du zu uns passt!
In Kürze: Wir sind ehrgeizig, leistungsbereit und gestalten Wandel mit Leidenschaft und Innovationskraft. Gemeinsam, auf Basis von Vertrauen und Wertschätzung, schaffen wir Lösungen, die nachhaltig Erfolg sichern und Zukunft gestalten.
Kontaktperson
David Walleneit:
+49-7071-5686-0
E-Mail anzeigen
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