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Personaldisponent (m/w/d) (Homeoffice möglich)

  • Corporate Benefits und Fitnessangebot in Form von Wellhub (ehemal. Gympass)
  • Flexible Arbeitszeiten und einzelne Home-Office Tage pro Woche

Firmenprofil

Du bist ein Organisationstalent mit kommunikativem Geschick und hast Freude am Umgang mit Menschen?

Dann ist die Stelle genau das Richtige für Dich! Als Personaldisponent (m/w/d) in unserem Kundenunternehmen in Böblingen übernimmst Du vielfältige Aufgaben in der Personalberatung und tragst aktiv zum Erfolg des Teams bei.

Bewirb Dich noch heute!

Aufgabengebiet

  • Betreuung und Beratung von Bewerber:innen und Mitarbeitenden
  • Planung und Koordination von Personaleinsätzen
  • Erstellung von Stellenanzeigen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
  • Pflege von Personalstammdaten und administrativen Unterlagen
  • Enge Zusammenarbeit mit Kundenunternehmen zur passgenauen Besetzung offener Positionen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung im Bereich Personal/HR oder in der Personaldienstleistung von Vorteil
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und Organisationstalent
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
  • Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
  • Die Möglichkeit an einzelnen Tagen pro Woche remote zu arbeiten
  • Corporate Benefits (Vergünstigungen auf Produkte bekannter Marken wie Bosch, Philips usw.)
  • Fitnessangebot in Form von Wellhub (ehemal. Gympass)

Bei Interesse schicke uns Deinen Lebenslauf per E-Mail an: laurabanczyk-jelen@pagepersonnel.de
Beratername: Frau Laura Banczyk-Jelen

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 09.06.2025

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