Personalreferent Aus- und Weiterbildung m|w|d

Die Franz Lohr GmbH ist ein gesund wachsendes, innovatives Unternehmen mit rund 300 Mitarbeitern im Bereich der Gebäude-, Umwelt-, Ver- und Entsorgungstechnik. Zur Verstärkung unseres Teams in Ravensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent Aus- und Weiterbildung m|w|d.

Aufgabengebiet:

• Eigenverantwortliches Recruiting von Auszubildenden und Dual Studierenden inkl. Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Betreuung und Begleitung unserer Auszubildenden und Studierenden während ihrer Ausbildungszeit innerhalb der Unternehmensgruppe
• Ausbildungsplanung sowie Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Ausbildungskonzepte
• Ansprechpartner für unsere Ausbilder, Ausbildungsbeauftragten und Führungskräfte in ausbildungsrelevanten Fragestellungen
• Organisation und Durchführung von Einführungsveranstaltungen, internen Schulungen und Azubi-Events
• Aktives Ausbildungsmarketing - Teilnahme an Messen, Schulveranstaltungen und weiteren Netzwerkanlässen
• Pflege und Ausbau der Kontakte zu Berufsschulen, Hochschulen, IHK und weiteren Partnern
• Durchführung von administrativen Tätigkeiten im Personalbereich
• Planung, Organisation und Koordination interner Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende
• Zusammenarbeit mit externen Bildungsträgern und internen Fachbereichen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise im Bereich Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
• Ausbildereignungsprüfung (AEVO) wünschenswert
• Gute Anwenderkenntnisse des MS-Office-Paketes
• Starke Kommunikationskompetenz, sicheres Auftreten
• Selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, gut ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Angebot

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein starkes Team und ein tolles Miteinander in der Abteilung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
• Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote sowie JobRad
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Kindergartenzuschuss