Personalreferent (m/w/d)

Über das Unternehmen

• Unser Mandant ist eine etablierte, mittelständische Unternehmensgruppe aus dem produzierenden Industrieumfeld. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt mehrere hundert Mitarbeitende an verschiedenen Standorten und zeichnet sich durch moderne Fertigungstechnologien, hohe Qualitätsstandards und kurze Entscheidungswege aus. Im Zuge des weiteren Ausbaus des Personalbereichs suchen wir einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d)

Aufgaben

• Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und organisatorischen Themen.
• Sie steuern Personalmaßnahmen von der Gewinnung neuer Mitarbeitender bis zur erfolgreichen Integration ins Unternehmen.
• Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen und unterstützen bei der Erstellung sowie Umsetzung arbeitsvertraglicher Vereinbarungen.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit internen und externen Ansprechpartnern zusammen und begleiten mitbestimmungspflichtige Themen.
• Sie identifizieren Entwicklungspotenziale, unterstützen bei der Planung geeigneter Maßnahmen und fördern deren Umsetzung.
• Sie wirken aktiv an bereichsübergreifenden Projekten mit und unterstützen die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse.
• Sie erstellen personalbezogene Auswertungen und übernehmen organisatorische sowie administrative Aufgaben innerhalb des Personalbereichs.

Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, ein entsprechendes Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen praxiserprobte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und haben idealerweise Erfahrung in einem tarifgebundenen Umfeld gesammelt.
• Sie bewegen sich sicher in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen.
• Sie bringen ein gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie deren Optimierung und Weiterentwicklung mit.
• Sie haben idealerweise Erfahrung in der Mitarbeit oder Begleitung von HR-Projekten.
• Sie sind versiert im Umgang mit gängigen HR-Systemen und den MS-Office-Anwendungen.
• Sie zeichnen sich durch eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und einen serviceorientierten Arbeitsstil.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem etablierten, familiengeführten Industrieunternehmen
• Verantwortungsvolle und vielseitige Generalistenposition mit einem eigenen Betreuungsbereich
• Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Betriebsvereinbarungen und Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und Personalleitung
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Beteiligung an einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 60.000 und 75.000 EUR p.a.