Personalreferent (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Als Personalreferent (m/w/d) verantworten Sie einen eigenen Betreuungsbereich und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Themen. Sie begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während des gesamten Employee Lifecycle und übernehmen dabei folgende Aufgaben:

• Betreuung und Beratung: Unterstützung und Beratung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
• Rekrutierung: Unterstützung bei der Rekrutierung und Einstellung neuer Talente.
• Personalentwicklung: Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen, dazu gehören u.a. Einarbeitungspläne, Qualifizierungsstandards, Weiterbildungen.
• Rechtskonformität: Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und Tarifverträgen.
• Personalplanung: Zielgerichtete Planung der quantitativen und qualitativen Personalausstattung in Ihrem Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
• Projektmitarbeit: Übernahme von Mitverantwortung bei Projekten mit Personalbezug in Ihrem Betreuungsbereich und Einbringen der Sichtweise der Personalabteilung.
• Teamarbeit: Enge Abstimmung mit den anderen Teammitgliedern, um die besten Personallösungen für unsere Mitarbeitenden und die Sparkasse zu finden.

Anforderungen

• Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. (Bank-)Betriebswirt/in und Weiterbildung im Personalbereich bzw. Interesse daran.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Führungskräften und Mitarbeiter/innen auf Augenhöhe zu begegnen
• Emotionale Kompetenz und das Verständnis für die Bedürfnisse des Anderen
• Hohes Maß an Entscheidungsfreude und Eigenverantwortung
• Offenheit für Neues und agile Arbeits- und Vorgehensweisen
• Flexibilität und Selbstorganisation

Unser Angebot

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Flexibilität und Familienfreundlichkeit bietet.
• Ein krisensicherer Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden unterstützt und fördert.
• Abwechslung und Eigenverantwortung in einem motivierten Team.
• Die Option, von überall zu arbeiten, da mobiles Arbeiten bei uns selbstverständlich ist.
• Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche, persönliche und methodische Entwicklung fördern.
• Eine attraktive Bezahlung nach TVöD-S, die bis zu 14 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen umfasst.
• Eine umfassende Altersvorsorge, die überwiegend betrieblich finanziert wird.
• 32 Tage Urlaub, sowie die Möglichkeit, ein Sabbatical zu finanzieren.
• Weitere Leistungen, wie z.B. Dienstrad, Zuschuss zu öffentlichem Nahverkehr, Gesundheitsmanagement und vieles mehr.

Voll-/Teilzeitbeschäftigung:
Vollzeit oder Teilzeit (Beschäftigungsgrad mind. 80%, bei Teilzeit sind Personalkenntnisse Voraussetzung). Bei Teilzeit wird der Betreuungsbereich entsprechend angepasst.
Eine Teilung der Stelle im Rahmen des Job-Sharings ist aus organisatorischen Gründen nicht möglich.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.09.2025 online.
Weitere Informationen zur Position:
Achim Klaiber
Leiter Personal
07433 - 13 7383
Achim.Klaiber@spkza.de