Personalsachbearbeiter/in

Ihre Aufgaben

• In Ihrem Aufgabengebiet liegt die Betreuung und Beratung in allen personalrechtlichen Vorgängen. Außerdem sind Sie ein kompetenter und proaktiver Ansprechpartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte.
• Sie übernehmen die Personaladministration incl. der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen bestimmten Mitarbeiterkreis.
• Sie erstellen Auswertungen rund um die Personalplanung- und das Personalcontrolling für die Geschäftsführung.
• Sie steuern operativ den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Sie sind vertrauensvoller Ansprechpartner unseres Betriebsrats.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen 2-3 Jahre generalistische HR-Erfahrung mit.
• Ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht sind vertieft und Sie haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat.
• Ihre zuverlässige, genaue und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Empathie, Teamfähigkeit, kommunikativer und sozialer Kompetenz zeichnet Sie aus.
• Regelmäßiges Erstellen von Statistiken, Auswertungen, Reports sind Ihnen nicht fremd.
• Ihr Handeln ist durch Ihre problemlösende Art und Ihre Kommunikationsfähigkeit geprägt.