Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit (60-70 %)

Zur Verstärkung unseres Personalteams in Sindelfingen suchen wir ab dem 01.06.2026 einen engagierten
Personalsachbearbeiter / Betriebswirt / Personalreferent / HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (60-70 %).

Wir bieten

• Einen Arbeitgeber mit einer wertschätzenden und kooperativen Führungskultur, der neuen Impulsen und Veränderungen offen gegenübersteht
• Eine unbefristete Anstellung in Teilzeit (60-70 %) in einer modernen, zukunftsorientierten gemeinnützigen Stiftung
• Attraktive Vergütung mit leistungsgerechter Bezahlung gemäß TVöD/VKA
• 30 Urlaubstage bei einer 39 Std./Woche
• Umfassende Sozialleistungen wie z.B. die betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Individuelle Onboarding-Programme
• Strukturierte Einarbeitung in ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote (Präsenz und E-Learning)
• Gestaltungsspielraum und Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Ideen
• Familienfreundliche und planbare Arbeitszeiten

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Überwachung, Abstimmung und Übertragung der Daten in die Fibu
• Vertragswesen sowie Personalaktivitäten von der Personalbeschaffung bis zum Austritt
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Personalbeschaffungs-, -entwicklungs und -beurteilungsstrategien
• Beratung der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Betreuung der Abrechnungssoftware sowie des Zeiterfassungssystems
• Personalakquise

·Wir erwarten:

• Eine 3-jährige Ausbildung als Personalsachbearbeiter / Betriebswirt / Personalreferent / HR-Sachbearbeiter (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit DATEV und sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Erfahrung im Bewerbermanagement und in administrativen Personalprozessen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Umfassende Beratung- und Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke
• Organisationsstärke, Belastbarkeit und Problemlösungskompetenz