Pflegedienstleitung (m/w/d)

Das Haus am Weinberg im Stadtteil Stuttgart-Obertürkheim umfasst 48 Pflegeplätze, eine Wohngemeinschaft für jüngere Menschen mit Behinderung, Betreutes Wohnen, eine Tagespflege und Mobile Dienste. Das Konzept mit Modellcharakter, die Lage am Fuße der Weinberge, die preisgekrönte Architektur und die schönen Außenanlagen tragen zur angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Die Einrichtung ist sehr gut in das Gemeinwesen eingebunden und wird von ehrenamtlich Engagierten unterstützt. Eine Bushaltestelle befindet sich direkt vor dem Haus.

Wir suchen ab sofort eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. In Teilzeit übernehmen Sie ausschließlich die Aufgaben der Pflegedienstleitung, in Vollzeit erfolgt eine Aufteilung von 50 % Pflegedienstleitung und 50 % Tätigkeit als Pflegefachkraft.

Wir bieten Ihnen

• Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
• Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
• Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
• Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen

Ihr Profil

• Sie sind Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachkraft
• Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft
• Sie besitzen gute Kenntnisse SGB XI inklusive Vertragswesen
• Sie haben die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
• Sie besitzen die Fähigkeit im Team zu arbeiten
• Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Sie bringen soziale Kompetenzen und Lebenserfahrung mit

Ihre Aufgaben

• Koordination und Steuerung der qualitativ orientierten Pflegeprozesse und dem Qualitätsmanagement
• Führung und Motivation der Mitarbeitenden
• Förderung von Teamentwicklungsprozessen
• Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen
• Mitwirkung in Arbeitskreisen und Innovationsprojekten auf Trägerebene
• Entwicklung bestehender und neuer Konzepte und Pflegeprozesse