Pflegedienstleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Für unseren ambulanten Pflegedienst mit circa 110 Kunde und 20 Mitarbeitern in Villingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.

Unser kleiner, sehr spezieller Pflegedienst bietet einige Besonderheiten, die ihn von anderen unterscheiden: Das kleine, kreative und sehr persönliche Team arbeitet auch in der Pflege von Wohngemeinschaften aus unserem Bereich "Teilhabe" und ist dadurch länger an einem Ort- das heißt mehr Zeit für den persönlichen Umgang mit den Kunden.

Ihr Aufgabenbereich

· Aufsicht, praktische Anleitung und fachliche Unterstützung aller Pflegekräfte.
· Monatliche Dienstplanerstellung und Tourenplanung orientiert am pflegerischen und individuellen Bedarf der Pflegebedürftigen, Ausfallmanagement
· Fachliche Leitung der Dienstbesprechungen
· Mitwirken bei Personaleinstellungen
· Werbung von Neukunden,
· Kontaktpflege zu niedergelassenen Hausärzten, Krankenhäusern (Überleitungspflege) sowie Kostenträgern
· Planung von Marketingaktivitäten
· Mitwirkung und Initiierung qualitätsfördernder Prozesse
· Aktive Teilnahme an internen und externen Qualitätszirkeln und Arbeitsgemeinschaften, Sicherstellung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
· Mitwirkung Kostenbeantragung bei den zuständigen Kostenträgern und die Überwachung der Kostenübernahme

Was wir suchen

· Abgeschlossene Ausbildung in Kinderkrankenpflege/ Krankenpflege/ Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege
· Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
· Weiterbildung zur Leitung eines ambulanten Pflegedienstes entsprechend der gesetzlichen Vorgaben.
· Erfahrung in der pflegerischen Leitungsebene
· Gute EDV-Kenntnisse
· Freude an der Übernahme von Verantwortung
· Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
· Durchsetzungs- und Organisationsfähigkeit
· Führerschein
· Identifikation mit den Grundsätzen einer caritativen Einrichtungsphilosophie

Unser Angebot

· Abwechslungsreiche Aufgaben
· umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
· tarifliche Bezahlung (AVR-C), tariflicher Urlaubsanspruch
· betriebliche Altersversorgung sowie Firmenfitness (Hansefit)
· JobRad
· Caritas als sicherer Arbeitgeber - wir legen Wert auf grenzachtenden Umgang und Anvertrautenschutz