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Pflegefachkraft (m/w/d) in Bremen, 25 - 28 €/Std. + Prämien

Pflege, die zählt. Job, der passt.
Mehr Planbarkeit, mehr Wertschätzung, mehr Möglichkeiten - in der Pflege.
Dann kommen Sie zur Aulamed GmbH!
Für Kliniken, Pflegeheime und Einrichtungen suchen wir Altenpfleger (m/w/d)/Pflegefachkräfte (m/w/d).

Das zeichnet Sie aus

  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbar
  • Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
  • Freude daran, Menschen professionell zu unterstützen und zu begleiten

Ihre Aufgaben bei uns

  • Grund- und Behandlungspflege
  • Unterstützung im Alltag, aktivierende Pflege und Betreuung
  • Dokumentation

Gute Gründe für Aulamed

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag - wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit
  • Übertarifliches Grundgehalt, 25 - 28 €/Std.
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Außergewöhnliche Prämien, z. B.: „Welcome-to-Aulamed“-Prämie bis 1.500 €,„Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“ bis 1.000 €, „Aulamed“-Gesundheitsprämie bis 1.000 €
  • Fahrtkostenerstattung - egal ob Auto, Bus oder Bahn/Straßenbahn
  • JobRad (E-Bikes oder Fahrräder) - auch privat nutzbar (Entgeltumwandlung)
  • Work-Life-Balance, die gelebt wird:
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • flexibler Überstundenausgleich über persönliches Arbeitszeitkonto
  • Option auf Sabbatical/Auszeit
  • Planbare Dienstpläne: feste/flexible Freizeiten, Wunschschichten, keine kurzfristigen Zusatzdienste
  • Teilzeit & Vollzeit - passend zu Ihrer Lebenssituation
  • Weiterbildungen - Sie wollen? Wir machen!
  • Abwechslungsreiche Einsätze regional
  • Temp to perm: Wenn’s beim Kunden passt, begleiten wir den direkten Wechsel

Das Aulamed Rundum-sorglos-Paket

  • Betriebliche Altersvorsorge („Aulamed“-bAV)
  • Private Krankenzusatzversicherung
  • Arbeitsmedizinische Vorsorge
  • Treueprämie

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Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 25.05.2026

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