PLD/FPGA-Entwickler für Luftfahrt-Software (m/w/d)

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
PLD/FPGA-Entwickler für Luftfahrt-Software (m/w/d)
Job-ID 77091

Aufgaben

• Entwicklung von PLD/FPGA für eingebettete Systeme für Luftfahrtanwendungen im Rahmen vorgegebener Konzepte und Prozesse
• Umsetzung der technischen Anforderungen und detaillierten Spezifikationen für den optimalen Einsatz der Hardware-Architektur, der Baugruppen und FPGA-Steuerungssysteme
• Programmierung, Inbetriebnahme und Test von Board Support Packages für elektronische Steuergeräte und/oder Anwendungen
• Inhaltliche und zeitliche Abstimmung der Aufgaben mit den erforderlichen Stellen
• Durchführung von PLD/FPGA-Reviews zur Anforderungsanalyse und zum Conceptual/Detail Design
• Erstellung, Prüfung und Bewertung von Sicherheitskonzepten und -analysen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Softwarestrategien
• Mitarbeit in interdisziplinären Entwicklungsteams

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Elektronik oder ähnliche Qualifikation
• Erfahrung in der Softwareentwicklung im Luftfahrtbereich (RTCA DO 254) wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung eingebetteter Systeme
• Nachgewiesene Erfahrung mit PLD/FPGA-Technologie und FPGA-Werkzeugen (z.B. Microsemi, Xilinx oder Altera, Libero)
• Erfahrung mit modellbasierten Softwareentwicklungsmethoden und -werkzeugen (z. B. Matlab/Simulink) wünschenswert
• Kenntnisse der PLD/FPGA-Verifikation, vorzugsweise mit Modelsim oder RivieraPro
• Fähigkeit zur Arbeit in Entwicklungsteams (agiler Rahmen)

Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

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