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Postsortierer (m/w/d)

Für einen unserer Kunden, suchen wir ab sofort Unterstützung in der Postsortierung. Die Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Start wäre in Teilzeit, Saisonbedingt Vollzeit.

Wir bieten Dir

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Logistikumfeld
  • Kostenlose Arbeitsbekleidung
  • Eine professionelle Beratung vom ersten Tag
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld bis 750€
  • Prämie bei Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter bis 400€
  • Sehr gutes Betriebsklima, partnerschaftliche Atmosphäre
  • Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung durch Werksarztzentrum
  • Individuelle Einarbeitung
  • Weiterbildungsprogramme (Kran-, Staplerschein, etc.)
  • Erstklassige Verkehrsanbindung

Deine Aufgaben

  • Sortierung von Briefen, Paketen und Sendungen nach Zielzustellen, Priorität und Transportweg
  • Lesen und Prüfen von Adressen, Barcodes und Zustellinformationen
  • Bedienung von Sortiermaschinen, Förderanlagen und Scanner/Systemen
  • Kontrolle der Sendungszustände, Meldung von Fehlzustellungen oder Unstimmigkeiten
  • Zusammenarbeit mit Zustellern, Poststellen und externen Logistikpartnern
  • Bestands- und Qualitätskontrollen, Dokumentation von Ergebnissen
  • Einhaltung von Sicherheits-, Datenschutz- und Arbeitsanweisungen

Dein Profil

  • Idealerweise abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im Logistik- bzw. Postbereich
  • Grundkenntnisse im Umgang mit Computern und Barcode-/Sortiersystemen
  • Körperliche Belastbarkeit (Heben, Stehen, längere Einsätze)
  • Sorgfältige, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zum Schichtdienst (falls zutreffend)
  • Gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
  • Führerschein Kl. B von Vorteil (je nach Position)

Dein Ansprechpartner

JOB AG Personal GmbH
Robert Petric
Kreuznacher Straße 62
70372 Stuttgart
Telefon: +49711-518969-18

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 16.09.2025

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