DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Die Verwaltung der Dualen Hochschule Baden-Württemberg mit Sitz im Herzen Stuttgarts übernimmt zentrale Aufgaben in Hochschulverwaltung, akademischen Angelegenheiten und IT-Services. Rund 120 Mitarbeitende profitieren hier von einem modernen Arbeitsumfeld und vielfältigen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die DHBW ist seit 2012 mit dem Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“ ausgezeichnet und stärkt mit dem Re-Organisationsprozess „Verwaltung@DHBW“ ihre Rolle als zukunfts- und serviceorientierte Hochschule. Ziel ist ein effizienter Verwaltungsservice aus einer Hand: nah an den Studienakademien und in hoher Qualität.
Es ist folgende Stelle in der Hochschulkommunikation zu besetzen:
Pressesprecher*in (w/m/d)
Stellenbeginn:
ab dem 01.02.2026
Arbeitsort:
Stuttgart
Stellenumfang:
100 % (39,5 Stunden pro Woche)
Dauer:
befristet bis 30.06.2028
Vergütung:
bis Entgeltgruppe 13 TV-L
Verfahrensnummer:
1847
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der DHBW in enger Zusammenarbeit mit den Pressestellen der Studienakademien
- Planung, Umsetzung und Steuerung der internen und externen Kommunikationsaktivitäten
- Leitung und Moderation des Corporate Newsrooms (Chef*in vom Dienst)
- Entwicklung und Einführung einer neuen Social-Intranet-Plattform zur internen Vernetzung aller DHBW-Standorte
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der politischen Kommunikation und Krisenkommunikation
- Redaktion von Pressemitteilungen, Statements, Reden und Publikationen
- Enge Kooperation mit den Studienakademien zur Identifikation spannender Themen aus Lehre, Forschung und Transfer
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Marketing oder Sozialwissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Presse- oder Unternehmenskommunikation, idealerweise im Bildungs- oder Wissenschaftsbereich
- Herausragende redaktionelle und sprachliche Fähigkeiten
- Erfahrung in interner Kommunikation und Einführung digitaler Plattformen (z. B. Social Intranet)
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und hohe Belastbarkeit
- Freude an teamorientierter, standortübergreifender Arbeit
- Sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum im Hochschulumfeld
- Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team
- gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office
- tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 17. Und 18. Dezember statt.
Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 14.12.2025!
Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Jochen Spieth
E-Mail:
Ansprechperson (Personal):
Name: Dilayda Cengiz
E-Mail:
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
