Produktionsleiter (m/w/d)

Augsburg | Vollzeit | ab sofort | unbefristet
Sie sind als Produktionsleiter mitten im Geschehen - und das wortwörtlich. Denn den Großteil Ihrer Arbeitszeit verbringen Sie direkt in der Produktion, wo Sie nicht nur Abläufe steuern, sondern aktiv mitarbeiten und den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeiter hautnah kennenlernen und mitgestalten. Die allgemeine Büroarbeit nimmt den Rest Ihrer Arbeitszeit ein. So haben Sie einen einzigartigen Praxisbezug und gestalten damit Ihre operative Führungs­rolle.

Ihre Aufgaben

• Führungs­verantwortung mit Planung und Steuerung des gesamten Produktionsablaufes und Sicherstellung der reibungslosen und termingerechten Versorgung Ihrer Kunden
• Dabei übernehmen Sie die Mitarbeiterführung (ca. 55 Mitarbeiter (m/w/d)) der Produktion
• Mit­wirkung bei der Analyse von Produktions­kennzahlen sowie Optimierung der Prozesse
• Darüber hinaus leiten Sie spannende Projekte, zum Beispiel zum Thema Energieeinsparung oder Automatisierung
• Die Personaleinsatzplanung, die Betriebsdatenerfassung, die Umsetzung der Unternehmensziele und der Unternehmensstrategie der Niederlassung sowie die Erhebung von Betriebskennzahlen gehören ebenso zu Ihrem Kompetenzprofil
• Sie berichten dabei direkt an die Niederlassungsleitung
• Die Mitarbeit in der Produktion ist für Sie selbstverständlich

Ihr Profil

• Gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare technische Ausbildung (Wäscherei / Industriemeister (m/w/d))
• Interesse und Kompetenz zur Mitarbeiterführung sowie hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Lern- und Innovationsbereitschaft
• Erste Erfahrung im Produktions­umfeld bzw. Projekt­erfahrung wünschens­wert
• Hands-on-Mentalität und eine bereichs­übergreifende, selbst­ständige sowie lösung­sorientierte Denk- und Arbeits­weise
• Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und möglichst Grundkenntnisse in SAP

Unser Angebot

• Vielfältige und gestaltungsintensive Aufgabenstellung in einer dynamischen und zukunftsträchtigen Branche
• Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
• Eine moderne Arbeitsausstattung
• Auszahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld im Juni und November
• Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
• Als Familienunternehmen ist uns ein offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien sehr wichtig und damit zusammenhängend auch die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team

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