Projekt- und Anforderungsmanager / -managerin (w/m/d)

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• Der Südwestrundfunk sucht Sie als Projekt- und Anforderungsmanager / -managerin (w/m/d) in der Hauptabteilung Personal und Rechtemanagement Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit. Liste der Share-Möglichkeiten öffnen Teilen
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Stand
30.6.2026, 13:10 Uhr

DAS ERWARTET SIE

• Du arbeitest zusammen mit den Fachbereichen der Hauptabteilung Personal und Rechtemanagement an der nachhaltigen Weiterentwicklung der technischen Systeme und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT, SWR-Nutzenden und externen Partnern
• Du übernimmst Projektleitungen oder arbeitest bei Projekten verantwortlich mit und begleitest die strategischen Planungen, ggf. auch bei verstärkter Zusammenarbeit mit anderen Landesrundfunkanstalten
• Du übersetzt die fachlichen Anforderungen für bestehende bzw. künftige Personal- Honorar- und Lizenzsysteme, priorisierst und steuerst diese und erkennst Abhängigkeiten und Konflikte
• Du übernimmst die Analyse, Verbesserung und Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse und organisierst bei Veränderungen Kommunikations- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Du arbeitest nutzerorientiert und entwickelst selbstorganisiert sowie gemeinsam im Team Lösungen und Ergebnisse

DAS BRINGEN SIE MIT

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT Management, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender/mehrjähriger Berufserfahrung
• Dank deiner Erfahrungen im Anforderungs- und Datenmanagement kannst du technische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Aspekte verbinden und Prozesse nutzerorientiert gestalten
• Du handelst sicher in Projekten und beim Projektmanagement und planst, strukturierst und steuerst Aufgaben entsprechend
• Du arbeitest gerne im Team, bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und zeigst Eigeninitiative
• Deine schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches Denken ermöglichen dir, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren und verständlich darzustellen
• Du denkst konzeptionell und hast Spaß an der Entwicklung zielgerichteter Lösungen
• Ein sicheres und verbindliches Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten sowie absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen ist für dich selbstverständlich

ECKDATEN

Ausschreibungsnummer
134-2026
SWR Laufbahn
Referent / Referentin (w/m/d)
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung
Die Beschäftigung ist auf 2 Jahre befristet.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen ohne Vorbeschäftigung im SWR.
Beschäftigungsart
Festanstellung

Standort

Stuttgart, hybrides Arbeiten möglich
Kontakt im Bereich
Eva Lippok, Eva.Lippok@swr.de
Kontakt im Personalmanagement
Eleonore Mack, eleonore.mack@SWR.de

UNSERE BENEFITS

Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm.
Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt - sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits. Alle Infos zu unseren Benefits gibt’s hier.
Die Stelle ist teilbar.

VIELFALT IM SWR

Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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Erstmals publiziert am
30.6.2026, 13:10 Uhr
Stand
30.6.2026, 13:10 Uhr
Autor/in
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