Projektkoordination (m/w/d) für das Familienzentrum Don Bosco

Ihre Aufgaben bei uns

Sie übernehmen die Koordination des neu entstehenden Familienzentrums in der Talstadt. In dieser verantwortungsvollen Funktion gestalten Sie die Familienarbeit in Schramberg aktiv mit - insbesondere durch:

• die verantwortliche Konzeption, Steuerung und fachliche Begleitung eines stadtweiten Familiennetzwerkes, sowie den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung von institutionsübergreifenden Präventionsketten für Familien mit Kindern im Alter von 0 bis 10 Jahren im Sinne einer sozialraumorientierten, integrierten Familienförderung
• Planung und fachliche Umsetzung niedrigschwelliger, lebensweltorientierter Angebote für Eltern, Kinder und Familien unter Berücksichtigung aktueller Bedarfe und gesellschaftlicher Entwicklungen
• Initiierung, Steuerung und fachlich koordinierte Zusammenarbeit mit Kindertageseinrichtungen, Schulen, sozialen Fachdiensten, dem Jugendamt, ehrenamtlichen Strukturen und Beratungsstellen zur Entwicklung integrierter und nachhaltiger Unterstützungsangebote für Familien
• Konzeptentwicklung, Fördermittelmanagement und sozialräumliche Vernetzung
• fachliche Begleitung der Elternbegleiterinnen und Elternbegleiter, sowie deren strategische Einbindung in präventive Unterstützungsstrukturen

Eine Anpassung der Aufgabengebiete bleibt vorbehalten.

Erforderlicher Schulabschluss

Ein abgeschlossenes Studium der Früh-/Kindheits-/Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren pädagogischen Studienabschluss.

Ihr Profil

• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem pädagogischen Arbeitsfeld
• fundiertes Wissen in den Bereichen Sozialraumorientierung, Netzwerkmanagement und Sozialplanung
• sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen (SGB VIII, Schulgesetz BW, FlüAG, AsylbLG, SGB II, BGB - Familienrecht)
• idealerweise Erfahrung mit ESF-geförderten Projekten

Wir bieten Ihnen

• eine befristete Teilzeitstelle im Rahmen des Bundesförderprogramms „Elternchancen 2“ mit Perspektive auf Entwicklung
• eine vielseitige, sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeitgestaltung für Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• Betriebliche Altersversorgung
• Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs / Deutschland-Jobticket
• Fahrradleasing

Gehalt

Vergütung bis Entgeltgruppe S 17 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Bewerbungsschluss

Bewerbungsschluss ist der 22.06.2025.