Recruiter (m/w/d) in Vollzeit / Pharmazeutische Berufsbilder

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

Diese Position kann in hybrider Arbeitsweise ausgeführt werden mit ungefähr 3 bis 5 Tagen pro Woche vor Ort.

• Als Recruiter*in steuern Sie einen gesamten Recruitingprozess end-to-end - von der Aufnahme der Anforderungen bis zur Vertragsunterzeichnung
• Entwicklung von maßgeschneiderten Recruitingstrategien, inklusive zielgruppenspezifischer Ansprache und kanalübergreifender Talentgewinnung
• Beratung der Hiring Manager bei der Definition von Anforderungen und Gestaltung von strukturierten, kompetenzbasierten Auswahlprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, externen Agenturen und weiteren relevanten Schnittstellen
• Führen von strukturierten Interviews und Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien
• Sie sorgen während des gesamten Recruitingprozesses für eine transparente und wertschätzende Candidate Experience
• Erstellen und präsentieren attraktive und faire Jobangebote unter Berücksichtigung der geltenden Rahmenbedingungen

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige relevante Erfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse der Pharmaindustrie
• Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Methoden und in der Durchführung strukturierter Interviews
• Fähigkeit zur objektiven und fundierten Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien
• Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei begrenzten Ressourcen und in komplexen Situationen
• Souveräner Umgang mit unerwarteten Herausforderungen im Recruitingprozess sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit, um die Interessen von Kandidat*innen und die Anforderungen des Unternehmens gleichermaßen zu berücksichtigen
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf Konversationsniveau sowie interkulturelle Kompetenz, welche im Umgang mit internationalen Stakeholdern relevant ist