Recruiter / Social Media Recruiting (m/w/d)

Dein Jobangebot
Wir suchen:

Recruiter / Social Media Recruiting (m/w/d)

Standort: Geislingen/Steige

Du willst Recruiting nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten?
Du gehst gerne auf Menschen zu, erkennst Potenziale und nutzt Social Media gezielt, um die richtigen Talente zu erreichen?
Wir sind ein inhabergeführter Logistikdienstleister mit rund 400 Mitarbeitern an acht Standorten in Süddeutschland - und wachsen weiter. Dafür suchen wir Dich als Verstärkung für unsere Personalabteilung.
In dieser Rolle übernimmst Du eine zentrale Aufgabe:
Du sprichst aktiv Bewerber an, entwickelst unsere Recruiting-Strategien weiter und baust unsere Social-Media-Aktivitäten gezielt aus.
Dabei arbeitest Du eigenständig, bringst Ideen ein und setzt sie auch um. Du bist nah dran - an Bewerbern, an Fachbereichen und an den Themen, die unser Unternehmen voranbringen.
Wir suchen Persönlichkeiten, die Recruiting aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und ein gutes Gespür für Menschen mitbringen. Die neugierig bleiben, mitdenken und auch in dynamischen Phasen pragmatische Lösungen finden.
Klingt nach Dir? Dann werde Teil von Wiedmann & Winz.
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Deine Aufgaben

• Active Sourcing geeigneter Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn und XING
• Identifikation und Direktansprache potenzieller Talente
• Abstimmung mit den Fachabteilungen und Begleitung des Auswahlprozesses bis zur Einstellung
• Analyse und Bewertung von Recruiting-Kanälen hinsichtlich Qualität, Reichweite und Kosten
• Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Ansätze und Prozesse
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn)
• Gezielter Ausbau der Reichweite sowie Steigerung unserer Sichtbarkeit als Arbeitgeber
• Betreuung der Kanäle im Tagesgeschäft, inklusive Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten
• Erstellung von Bild-, Video- und Textinhalten
• Organisation und Begleitung von Recruiting-Aktivitäten (z. B. Messen oder Veranstaltungen)

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Recruiting, Marketing oder vergleichbar
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im kaufmännischen oder logistischen Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit Social Media sowie Know-how im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Reichweite
• Kenntnisse in der Content-Erstellung (Text, Bild, idealerweise Video)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, Themen eigenständig voranzubringen und umzusetzen
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil

Das bieten wir Dir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Moderner Arbeitsplatz mit aktuellen digitalen Systemen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mittelständisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Positives Betriebsklima, offene Kommunikation und regelmäßige Mitarbeiterevents
• Raum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Corporate Benefits
• Weitere Benefits wie moderne, klimatisierte Büros mit Open-Door-Mentalität, Mitarbeiterevents und ein Smartphone auch zur privaten Nutzung

Bei uns kannst du vom ersten Tag an viel bewegen.
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Personalabteilung
+49 7331 2000 432
bewerbung@wiedmann-winz.de

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Welche Stapler sind Sie bisher gefahren?
(geben Sie z.B. Staplerart oder Staplergewicht an)
Geislingen/Steige
Eislingen/Fils
Uhingen
Ehningen
Göppingen
Stuttgart
Esslingen
Hockenheim
Offstein
Ochsenfurt
Wiesloch
Buchen
Brandenburg an der Havel
CE Führerschein liegt vor *
Ja
Nein
Schlüsselqualifikation 95 *
Ja
Nein
ADR-Schein *
Ja
Nein
Nahverkehr/Fernverkehr *
Nahverkehr
Fernverkehr
Führerscheinklasse B *
Ja
Nein
Höchster (voraussichtlicher) Schulabschluss *
Hauptschulabschluss
Mittlere Reife
Abitur/Fachhochschulreife
Abgeschlossene Ausbildung/abgeschlossenes Studium
Wie viel Berufserfahrung haben Sie in der ausgewählten Stelle? *
Keine
Weniger als 1 Jahr
1-3 Jahre
Mehr als 3 Jahre
Bitte geben Sie Ihre letzten 3 beruflichen Stationen an: *
Hinweis: Sollten Sie weniger als 3 berufliche Stationen durchlaufen haben, tragen Sie bitte einfach einen Strich „-“ in die entsprechenden Felder ein. Dies können Sie auch tun, wenn Sie bereits einen Lebenslauf als Anlage hochgeladen haben.
Station 1: Jobtitel
Station 1: Zeitraum
Station 1: Firmenname
Station 2: Jobtitel
Station 2: Zeitraum
Station 2: Firmenname
Station 3: Jobtitel
Station 3: Zeitraum
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