Referent (m/w/d)

> Bei Diehl ist man kein kleines Rädchen im System. Ich habe einen bedeutenden Einfluss auf die Produktentwicklung und kann Entscheidungen treffen, die zählen.

Referent (m/w/d) HR-Projekte

Das sind Ihre Aufgaben

• Aufbau und Umsetzung einer modernen HR-Roadmap.
• Planung, Steuerung und Umsetzung standortübergreifender HR-Projekte sowie die Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen und Prozessharmonisierungen.
• Verantwortung für (Teil-)Projekte & Arbeitspakete. Dazu zählt unter anderem die Erstellung sowie Pflege von Projektplänen, Statusberichten und Entscheidungsvorlagen.
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern innerhalb und außerhalb der Personalabteilung.
• Beratung und passgenaue Unterstützung der operativen HR-Bereiche/ der verschiedenen HR-Teams bei der Identifikation, Entwicklung und Implementierung neuer Standards - unter Berücksichtigung von "Best Practices" und externen Trends.
• Vorbereitung und Moderation von Workshops und Meetings.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar.
• Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse und IT-Systeme sowie Berufserfahrung im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens. Dabei konnten Sie Erfahrung bei der Mitarbeit in Projekten sammeln und verfügen bestenfalls über eine Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. IPMA).
• Hohe Lösungsorientierung, Eigeninitiative & Hands-on Mentalität, strategische Weitsicht und starke konzeptionelle Fähigkeiten.
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit aus.
• Ihr Gespür für HR-Trends sowie wirtschaftliches Denken und Handeln in Bezug auf HR Projekte und eine nationale Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.
• Standort: Überlingen am Bodensee, Röthenbach a.d. Pegnitz oder Nonnweiler
• Einstiegslevel: Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung

• Arbeitszeit: Vollzeit
• Arbeitsverhältnis: unbefristet
• Teilkonzern: Diehl Defence
• Start: ab sofort

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffern 250410 & 250412\. Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu - auf freiwilliger Basis - Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

• Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienunternehmen
• Kantine

Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.

Diehl Defence GmbH & Co. KG
Ute Litz
Tel.: +49 7551/89 - 2276
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