Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Organisation und Weiterentwicklung der Personalentwicklung
• Betreuung von Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen
• Beratung der Führungskräfte zu Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Steuerung externer Bildungs- und Trainingspartner
• Organisation und Überwachung von Arbeitssicherheitsunterweisungen und Gesundheitsmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Selbstständige Steuerung eigener Projekte und Themen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Personalentwicklung, Weiterbildung oder Qualifizierung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Verbindliches und lösungsorientiertes Auftreten
• Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern
• Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot

• Tarifgebundene Vergütung inkl. Urlaubsgeld und 13. Gehalt
• Erstattung eines JobTickets
• Anspruch auf Vermögenswirksame Leistungen/Betriebsrente
• Betriebsveranstaltungen und angenehmes Betriebsklima
• Ein hochmotiviertes Team
• Stelle wird zunächst bis Ende 2027 befristet besetzt