Referent (m/w/d)* Personalentwicklung – Erstausbildung – in Teilzeit (50 %)

Referent (m/w/d)* Personalentwicklung - Erstausbildung - in Teilzeit (50 %)

• ALH Gruppe
• Stuttgart
• Feste Anstellung
• Homeoffice möglich, Teilzeit
• Erschienen: vor 19 Stunden
• Gehalt anzeigen

Sei einer der ersten Bewerber
Referent (m/w/d)* Personalentwicklung - Erstausbildung - in Teilzeit (50 %) ALH Gruppe

Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten.

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Ihre Leidenschaft ist es, Young Talents auf dem Weg ihrer Erstausbildung zu begleiten? Sie möchten nicht nur hinhören, sondern hautnah bei ihrer beruflichen Entwicklung dabei sein?
Dann starten Sie in unserem Team und gestalten die Ausbildung von morgen! Wir, die Erstausbildung der ALH, entwickeln und begleiten Auszubildende und Dual Studierende in unsere Arbeitswelt. Als wesentlicher Ansprechpartner legen wir den Grundstein für deren künftigen beruflichen Erfolg. Unser Ziel: auch in Zukunft einfach richtig gute Kolleginnen und Kollegen zu haben.
Für die Hallesche Krankenversicherung a. G. suchen wir am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt - in Teilzeit (50 %) - eine erfahrene Persönlichkeit, die unser Team im Zentralbereich Personalentwicklung bereichert.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Ausbildung sowie Mitarbeit an ausgewählten Themen der Auszubildendenbetreuung
• Analyse, Hinterfragung und Weiterentwicklung bestehender Konzepte, Prozesse und Formate rund um Ausbildung, Nachwuchsgewinnung und -entwicklung
• Entwicklung, Erprobung und Umsetzung neuer Ideen und Themen (z. B. Lernformate, Zielgruppenansprache, interne Abläufe, Zusammenarbeit mit Fachbereichen)
• Planung, Organisation und Durchführung unterschiedlicher Formate und Maßnahmen (z. B. Recruitingaktivitäten, Workshops, Veranstaltungen, Trainings)
• Übernahme operativer und administrativer Aufgaben im Ausbildungsumfeld sowie enge Zusammenarbeit mit Ausbildungsverantwortlichen, HR, Fachbereichen und weiteren Schnittstellen

Ihre Kompetenzen

• Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal (BWL, Psychologie, Pädagogik o. Ä.)
• Detaillierte Erfahrung in der Ausbildung, im Recruiting, im HR-Umfeld oder in projektorientierten Rollen
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Freude daran, Themen neu zu denken und weiterzuentwickeln
• Hohe organisatorische Kompetenz sowie Bereitschaft, neben konzeptionellen auch operative und administrative Aufgaben zu übernehmen
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Offenheit für neue Ideen, Arbeitsweisen und Veränderungen

Unser Versprechen:

• Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
• Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
• Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Interesse geweckt? Gleich über unser Online-Formular bewerben!

Gehalt

Neugierig auf das Gehalt für diesen Job?Gehalt anzeigen
Chart icon
Min €Max €

ALH Gruppe
Versicherungen • Banken und Finanzdienstleister • 1001-5000 Mitarbeiter
42 JobsUnternehmensporträt

Pendelzeit

Von:
Nach:
Wie:
Auto ÖPNV Zu Fuß Fahrrad
Pendelzeit anzeigen

• - : - -

Mitarbeitervorteile

Barrierefreiheit
Betriebskantine
Betriebsarzt im Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Zahnvorsorge
Zeig weitere
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Barrierefreiheit
Betriebskantine
Betriebsarzt im Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Zahnvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Zusätzlicher Urlaubstag
Fitnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenevents- und Veranstaltungen
Essenszulage
Vorsorgeuntersuchung
Parkplatz
Sportaktivitäten
Studienförderung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.