DAS ERWARTET DICH
- Du gestaltest den Aufbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds Organisationsentwicklung im SWR
- Du analysierst organisationale Fragestellungen, erkennst Entwicklungspotenziale und leitest fundierte Empfehlungen für die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen, Zusammenarbeit und Kultur ab
- Du berätst Führungskräfte, Teams und Projektverantwortliche bei der Konzeption und Umsetzung von strukturellen, strategischen und kulturellen Veränderungen
- Du begleitest für den SWR und die ARD strategisch relevante Veränderungsprozesse von der Planung bis zur Umsetzung, entwickelst kreative Ansätze und setzt diese gemeinsam mit den Beteiligten um
- Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus Partnerbereichen, wie z. B. der Strategischen Unternehmensentwicklung, der Hauptabteilung Personal und Rechtenmanagement und der Intendanz zusammen und förderst dabei die bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Du bringst eigene Ideen ein, um die Abteilung Change-Management und Organisationsentwicklung weiterzuentwickeln, und teilst dein Wissen gerne im Unternehmen
DAS BRINGST DU MIT
- Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Du hast mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung, idealerweise im Medienbereich oder der öffentlichen Hand
- Du verbindest betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit Transformationskompetenz und hast bereits große Veränderungs- und Transformationsvorhaben begleitet
- Du hast Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Projektverantwortlichen
- Du verfügst über eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab
- Du arbeitest gerne an langfristigen Veränderungsvorhaben, bringst Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Haltung mit und bewahrst auch in dynamischen Situationen den Überblick
- Du arbeitest gern im Team und bist offen für neue Entwicklungen im Bereich Change-Management und Organisationsentwicklung und bereit, dich in diesen Feldern kontinuierlich weiterzubilden
ECKDATEN
Ausschreibungsnummer
164-2026
SWR Laufbahn
Referent / Referentin (w/m/d)
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsart
Festanstellung
Standort
Stuttgart, hybrides Arbeiten möglich
Bewerbungsschluss
13\. September 2026
Kontakt im Bereich
Carolin Wurst, carolin.wurst@swr.de
Kontakt im Personalmanagement
Eleonore Mack, eleonore.mack@SWR.de
UNSERE BENEFITS
Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm.
Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt - sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits. Alle Infos zu unseren Benefits gibt’s hier.
Die Stelle ist teilbar.
VIELFALT IM SWR
Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung
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