Referent/in Trainingsmanagement (d/m/w)

Aufgaben

• Als Referent Trainingsmanagement (d/m/w) bist du verantwortlich für die Planung von Schulungsterminen, die Buchung passender Räume, die Einladung von Teilnehmenden und die Koordination externer Trainer (d/m/w)
• Du übernimmst das Teilnehmendenmanagement, von der Verwaltung der Anmeldungen über die Erstellung von Teilnehmendenlisten bis hin zur Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden bezüglich ihrer Schulungsbedarfe
• Darüber hinaus unterstützt du uns administrativ, insbesondere bei der Nutzung unser Learningplattform und kümmerst dich um die Erstellung von Schulungsunterlagen und Zertifikaten
• Nach den Schulungen sorgst du für eine Nachbereitung und Evaluation, indem du Feedbackbögen auswertest, Berichte zur Trainingseffektivität erstellst und die Schulungsbudgets überwachst
• Nicht zuletzt bringst du dich aktiv in allgemeine Themen und Projekte rund um die Personalentwicklungsthemen ein

Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Schwerpunkt Industrie oder Personaldienstleistung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Pädagogik.
• Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Training oder in einer Assistenzfunktion ist dabei von Vorteil.
• Du besitzt sichere IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint) sowie Kenntnisse in Workday Learning.
• Deine ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab