Revenue Operations Manager (m/w/d)
Revenue Operations Manager (m/w/d)
Permanent employee,
Full-time
· Remote,
Stuttgart, Hamburg, Berlin
Deine Aufgaben
- Du verantwortest den operativen Backbone des gesamten Revenue-Modells und sorgst dafür, dass Marketing, Partnerships, Sales und perspektivisch Customer Success effizient, datenbasiert und skalierbar zusammenarbeiten.
- Du bist Owner unseres CRM-Systems und der Sales-Tool-Landschaft (Setup, Pflege, Weiterentwicklung, Datenqualität).
- Du steuerst Pipeline-, Forecast- und Performance-Reportings auf Gesamtumsatzebene und stellst eine verlässliche Datengrundlage für das Sales-Team und das Management sicher.
- Du entwickelst, dokumentierst und optimierst End-to-End-Revenue-Prozesse (Marketing - Sales - Customer Success), inkl. klarer Verantwortlichkeiten und Schnittstellen.
- Du verantwortest Targets, Quotenlogiken und Provisionsmodelle und sorgst für Transparenz und Nachvollziehbarkeit.
- Du unterstützt aktiv Go-to-Market-Initiativen, indem du Sales-Strukturen, Prozesse und Tools so aufsetzt, dass neue Segmente, Angebote oder Marktansprachen effizient skaliert werden können.
- Du identifizierst Reibungsverluste im Sales-Funnel und entwickelst skalierbare Lösungen, die Wachstum ermöglichen; heute für Sales, perspektivisch RevOps-fähig.
- Du arbeitest eng mit Sales Leadership, Marketing und Finance zusammen und stellst sicher, dass das Setup wachstums- und skalierungsfähig bleibt.
Dein Profil
- Du hast 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Operations, Sales Enablement oder Sales Analytics, idealerweise in einem B2B-, SaaS- oder Tech-Umfeld.
- Du kennst dich sehr gut mit CRM-Systemen, Sales-Tools und Reporting-Logiken aus und hast Freude daran, Ordnung in komplexe Setups zu bringen.
- Du denkst prozessual und datengetrieben, ohne den operativen Sales-Alltag aus den Augen zu verlieren.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und pragmatisch und hast ein starkes Verständnis für Sales-Realitäten.
- Du kommunizierst klar, kannst mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten und trittst als Enabler für den Vertrieb auf
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Warum wir?
- Flexible Arbeitsgestaltung: Ob in Stuttgart, Hamburg, Berlin oder fully remote, arbeite dort, wo Du am produktivsten bist. Teilzeit, Vollzeit. Du entscheidest!
- Gemeinschaft & Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket und stärken das Miteinander durch regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten, bei denen das ganze Team zusammenkommt.
- Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen.
- Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig! Wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln.
- Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst!
- Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung.
- Innovatives Umfeld: Wenn Du die Energie eines agilen Teams liebst und gerne eigenverantwortlich arbeitest, bist Du bei uns genau richtig!
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Über uns
metergrid ist ein innovatives Energie-Start-up, das seit 2021 mit Leidenschaft daran arbeitet, das 1,5-Grad-Klimaziel für 44 Millionen Bewohner von Mehrfamilienhäusern in Deutschland zu erreichen. Mit maßgeschneiderten Mieterstromlösungen ermöglichen wir es Eigentümern von Mehrparteien- und Gewerbeimmobilien, ihren Mietern sauberen, lokal erzeugten PV-Strom anzubieten. Unsere Rundum-Dienstleistungen - von der Wirtschaftlichkeitsberechnung über die Projektumsetzung bis hin zu Abrechnungssoftware und Hardwarelösungen - verbinden Klimaschutz mit niedrigeren Energiekosten und attraktiven Renditen für Eigentümer bzw Anlagenbetreibern. Gemeinsam gestalten wir eine dezentrale und nachhaltige Energiezukunft.
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