Sachbearbeiter/in Personalmanagement (m/w/d)
Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit.
Das Sachgebiet Personal und Organisation betreut als interner Dienstleister ca. 1.200 Mitarbeiter/innen des Landkreises. Als Arbeitgeber bietet der Landkreis Berufsbilder in den unterschiedlichsten Rechtsverhältnissen an. Als Mitglied des Personalteams sind Sie erste Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen rund um arbeits- und dienstrechtliche und abrechnungsspezifische Fragen.
Der Aufgabenbereich umfasst die selbstständige Sachbearbeitung eines abgegrenzten Buchstabenbereichs mit den Schwerpunkten:
- Umsetzung verschiedener arbeits-, beamten- und tarifrechtlicher Vorgänge wie Einstellungen, Versetzungen, Abordnungen, Höhergruppierungen, Beendigungen
- eigenverantwortliche Durchführung von Stellenausschreibungs- und Stellenbesetzungsverfahren
- Entgeltabrechnung für Beschäftigte, Beamte, geringfügige bzw. kurzfristige Beschäftigte sowie Ehrenamtliche, insbesondere die Bearbeitung von sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
- Zeiterfassungsmanagement
- Zugewiesene Projekte und Sonderthemen
Wir wünschen uns von Ihnen
- erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II oder der dritten Qualifikationsebene (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst, Dipl.-Verwaltungswirt/in)
- gute Team- und Kontaktfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Loyalität, eine selbständige Arbeitsweise sowie gute EDV-Kenntnisse
- ein sicheres und gewandtes Auftreten sowie eine serviceorientierte Grundeinstellung, welche insbesondere im Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Landkreises spürbar wird
- berufliche Erfahrung im Bereich des Personalwesens des öffentlichen Dienstes ist wünschenswert
Wir bieten Ihnen
- eine interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A10 BayBesG
- unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im kommunalen öffentlichen Dienst
- Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team sowie eine strukturierte Einarbeitung
- Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte
- Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit
- Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Home-Office
- Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
- Zuschuss zum Jobticket
- Jobrad-Leasing
- Kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Stelle ist teilbar
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Fragen?
Für fachliche und personalrechtliche Fragen stehen Ihnen Frau Ruch (Tel. 08191/129-1117) und Herr Dietrich (Tel.: 08191/129-1458), Teamleitungen Personal gerne zur Verfügung.
Hinweise
Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
