Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Unterhaltsheranziehung

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Unterhaltsheranziehung

Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit rund 300 Jobcenter. Aufgaben der Jobcenter sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Berechnung, Festsetzung und Einforderung von Unterhaltsansprüchen nach den Vorgaben des Bürgerlichen Gesetzbuches sowie dem Sozialrecht
• Ermittlung und Prüfung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des unterhaltspflichtigen Personenkreises unter Berücksichtigung laufender Unterhaltsverfahren und bestehender Unterhaltsansprüche
• Einleitung und Durchführung gerichtlicher Verfahren
• Durchführung von Zwangsvollstreckungen
• Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. Rechtsanwälte, Jugendämter)

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss im Bereich der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im BGB, FamFG, ZPO, SGB II und angrenzender Rechtsgebiete
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Familienrecht, Sozialrecht und ggf. Verwaltungsrecht oder vergleichbares Profil
• Vorkenntnisse im Bereich zivilrechtliches Prozessrecht und Vollstreckungsrecht von Vorteil Fachlich-methodische Anforderungen:
• Sicheres Verfassen von Schriftsätzen mit rechtlichem Inhalt
• Fundierte Kenntnisse im Bereich MS Office (insbesondere Word und Excel)

Wir bieten

• eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem spannenden und sich stets wandelnden Umfeld
• Gehalt: TE IV mit Funktionsstufe 1 (ca. 2940 €) - bei einer Arbeitszeit von 27,3 Stunden wöchentlich. Wenn Sie über einschlägige Berufserfahrung verfügen, können Sie ggf. auch mit einem Gehalt nach einer höheren Stufe einsteigen.
• Nähere Informationen zum Gehalt sowie Urlaub und Arbeitszeit finden Sie in den FAQ auf dieser Seite.
• Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
• eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Das Jobcenter Landkreis Esslingen ist mit dem Zertifikat beruf und familie ausgezeichnet.
• aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
• viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
• für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
• In der Bundesagentur für Arbeit finden Sie eine entsprechende Barrierefreiheit auch in Bezug auf IT-Verfahren, Informations- und Schulungsunterlagen vor.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Bei uns kann jede Person ihre Fähigkeiten und Talente einbringen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. - bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. - im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis bei. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Sind Sie interessiert?
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den Referenzcode 2025_E_003458 mit vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Hierfür müssen Sie sich zunächst im Karriereportal der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/karriere) mit Ihrer E-Mailadresse und einem eigenen Passwort registrieren. Eine Erklärung erhalten sie im Video unter
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an 0800-4 5555-01.