Technologie, die im Maschinen- und Anlagenbau ganz weit vorn ist. Branchen, Produkte und Aufgaben, die vielfältiger nicht sein könnten. Und ein Team, das über sich hinauswächst, weil es eng zusammensteht. Es ist dieser besondere Mix, der einen Job bei Coperion einzigartig macht. Und der jederzeit die Chance eröffnet, weiterzukommen. Gestalte mit uns die Zukunft.
Coperion - Gemeinsam. Weiter. Entwickeln.
Für das Marktgebiet Norddeutschland und Skandinavien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Sales Manager (m/w/d) Norddeutschland und Skandinavien
Aufgaben
- Bearbeitung des Marktgebietes Norddeutschland und Skandinavien
- Vertrieb von gravimetrischen Dosierungen, Doppelwellenextrudern, kompletten Compoundier- und Recyclinganlagen sowie damit verbundenen Serviceprodukten bzw. Leistungen
- Erstellung von Bedarfs- und Marktanalysen
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unserer Kunden aus der Kunststoff- und Chemieindustrie
- Führung von technischen und kommerziellen Verhandlungen mit unseren Kunden
- Erstellung technischer sowie wirtschaftlich optimierter Angebote
- Akquisition von Neukunden
- Betreuung von Systemintegratoren/Engineering-Unternehmen
- Aufnahme von Servicebelangen bei unseren Kunden
Profil
- Studium im Bereich Maschinenbau oder Verfahrenstechnik, optimalerweise in Verbindung mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
- Mehrjährige Berufserfahrung im technisch fokussierten Außendienstvertrieb
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie CRM-Programme
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
- Erfolgs- und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands und Skandinavien
- Teamplayer
- Lebensmittelpunkt sollte in dem deutschen Vertriebsgebiet liegen
- Erfahrungen bzw. bestehendes Kundennetzwerk in der Chemie-, Kunststoff- und Recyclingindustrie
Benefits
Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Mobiles Arbeiten
Mehr als nur Gehalt
- Attraktive Vergütung sowie Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Programm (Wechselnde Rabattangebote)
Volle Fahrt voraus
- Kostenlose Parkplätze
- Zuschuss zum JobTicket
- JobRad (Fahrrad-Leasing)
Wohlbefinden
- Angenehmes, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebskantine in Stuttgart und Weingarten
- Betriebssportangebote, Firmenfeiern und Gemeinschaftsaktivitäten
#LI-remote
Wer wir sind
Coperion ist ein Branchenführer in den Bereichen Compoundierung und Extrusion, Dosierung und Verwiegung, Schüttguthandling und Service und bringt eine Fülle von Know-how und Erfahrung auf den Markt. Die Kunden profitieren von Coperions Geschäftsbereichen Polymer, Anlagen und Systeme sowie Service, die auf globaler Ebene optimal vernetzt sind, um ultimative Unterstützung bei der Entwicklung, Fertigung und Implementierung idealer Systeme zu bieten. Mit Ingenieuren, Chemikern, Technikern und einer Vielzahl von Branchenexperten bilden diese Abteilungen ein leistungsstarkes Zentrum für Prozesslösungen für ihre Kunden. Coperion ist eine Betriebsgesellschaft von Hillenbrand.
Hillenbrand (NYSE: HI) ist ein globales Industrieunternehmen, das hochentwickelte, unternehmenskritische Verarbeitungsanlagen und Lösungen für Kunden in über 100 Ländern anbietet. Unser Portfolio besteht aus branchenführenden Industriemarken, die große und attraktive Endmärkte bedienen, darunter die für langlebige Kunststoffe, Lebensmittel und Recycling. Geleitet von unserem Purpose - Heute gestalten, was morgen zählt (Shape What Matters For Tomorrow™) - streben wir nach Exzellenz, Zusammenarbeit und Innovation, um konsequent Lösungen zu entwickeln, die unseren Mitarbeitern, Kunden, Gemeinden und anderen Interessengruppen am besten dienen. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie: www.hillenbrand.com
Hillenbrand und seine Konzerngesellschaften verpflichten sich, Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration in ihre internen Abläufe, externen Geschäftsaktivitäten und Beziehungen zu ihren zahlreichen Partnern und Interessengruppen zu verankern. Deshalb legen wir unter anderem Wert darauf, Bewerbern und Mitarbeitern ungeachtet ihres Alters, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Behinderung, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität gleiche Chancen einzuräumen. Darüber hinaus haben sich Hillenbrand und seine Konzerngesellschaften dazu verpflichtet, ein Arbeitgeber zu sein, der die Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert und allen Stellensuchenden, auch Menschen mit Behinderungen, Chancen bietet.
