Stellenbeschreibung
SAP System Architekt (*) im Raum Stuttgart
Stuttgart
Über uns
Ein Stuttgarter Familienunternehmen mit internationalem Touch. Seit der Gründung Mitte des 19. Jahrhunderts hat sich die Firma zum Weltmarktführer in ihrem Segment entwickelt. Knapp 5000 Mitarbeiter arbeiten täglich daran, die Marktposition weiter zu festigen und das Unternehmen mit innovativen Produkten in den Bereichen Maschinenbau, Automatisierung und Robotik in eine erfolgreiche Zukunft zu führen. Dabei bilden die etablierten Werte, die seit der Gründung nach innen und außen gelebt werden, die Basis. Lassen Sie sich von der familiäre Arbeitsatmosphäre, dem innovative Geist und der hohe Mitarbeiterorientierung überzeugen.
Aufgaben
Strategische Architekturplanung: Sie definieren zukunftsfähige Strategien hinsichtlich der zentralen SAP-Systemlandschaft in Abstimmung mit anderen eingesetzten IT-Systemen
Lösungsdesign & Integration: Sie entwerfen zukunftsfähige und skalierbare Lösungsarchitekturen auf Basis von SAP S/4HANA (UN-weite Cloud-Strategie) und steuern deren nahtlose Integration in die bestehende IT-Struktur
Technologische Führung: Als zentraler Ansprechpartner beraten und leiten Sie Projektteams und Fachbereiche bei komplexen SAP-Vorhaben wie Migrationen, Implementierungen oder System-Upgrades
Innovation & Optimierung: Sie evaluieren proaktiv neue Technologietrends im SAP-Umfeld, um die Leistungsfähigkeit der eingesetzten Architektur kontinuierlich zu verbessern und neue Potentiale aufzudecken
Profil
Berufliche Qualifikation: Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich der IT-Architektur mit einem klaren Fokus auf SAP-Umgebungen
SAP-Technologie-Stack: Kenntnisse in der SAP BTP, SAP Fiori und SAP S/4HANA
Architektur-Know-how: Sie sind versiert im Umgang mit etablierten Architektur-Frameworks wie TOGAF sowie mit Integrationslösungen, beispielsweise der SAP Integration Suite oder SAP PI/PO
Kommunikation: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und gute Verständigung auf Englisch
Wir bieten
Flexibilität & Work-Life-Balance: Bis zu 36 Tage Urlaub / Jahr, flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernzeit, Stundenausgleich möglich, 3 Tage Home-Office / Woche
Sicherheit: Internationaler, innovativer Weltmarktführer in Familienbesitz mit traditionellen Werten
Zusatzleistungen & Wohlbefinden: Attraktives Paket an Sozialleistungen, Zuschüssen wie einem vergünstigten Jobticket, ein modernes Betriebsrestaurant sowie diverse Gesundheits- und Sportangebote
Weiterentwicklung: Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote (fachlich und persönlich) und regelmäßige Feedbackgespräche
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
