Senior Contracting Manager - Projektbesetzung & Vertragsmanagement (m/w/d)
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Deine Herausforderung
Als Senior Contracting Manager bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Projektanfragen, unseren Consultants und den Vertragspartnern. Du managst den gesamten Prozess von der Anfrage bis zur unterschriebenen Beauftragung und sorgst für reibungslose Projektbesetzungen.
Deine Aufgaben
- Du analysierst eingehende Projektanfragen und identifizierst die optimalen Kandidat:innen
- Du erstellst und optimierst Beraterprofile für die jeweiligen Anforderungen
- Du passt CVs zielgerichtet an die spezifischen Projektanforderungen an
- Du führst Vertragsverhandlungen mit Vermittlern und Endkund:innen
- Du prüfst alle Vertragsunterlagen auf rechtliche und wirtschaftliche Korrektheit
- Du begleitest den kompletten Deal-Prozess von der Anfrage bis zur Beauftragung
- Du pflegst intensive Beziehungen zu Projektvermittlern und Partnern
- Du optimierst kontinuierlich unsere Contracting-Prozesse
Das bringst du mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Contracting, Projekt- oder Vertriebsumfeld (mindestens 3-5 Jahre)
- Fundierte Kenntnisse der IT/SAP-Beratungsbranche
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit CV-Gestaltung und -Optimierung
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität Von Vorteil:
- Erfahrung in IT-Beratungsunternehmen oder bei Personaldienstleistern
- Kenntnisse im Vertragsrecht (ANÜ, Werkverträge, Dienstleistungsverträge)
- Netzwerk zu Projektvermittlern und Systemintegratoren
- Verständnis für SAP-Module und IT-Projektanforderungen
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Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Bewerbungsformular
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Lebenslauf
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Zur Bearbeitung Ihrer Anfrage werden wir Ihre Daten speichern und verarbeiten. Durch absenden erkenne ich die Datenschutzbelehrung einverstanden.*
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Deine Benefits
- Leistungsorientiertes Gehalt Durch unser variables Vergütungsmodell kannst du dich bei entsprechender Leistung über großartige Boni freuen.
- Karrieremöglichkeiten In den jährlichen 360° Bewertungen besprechen wir deine Entwicklung und stecken die Ziele ab, um den nächsten Karriereschritt zu gehen.
- Firmenfitness Deine Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb bekommst du bei uns einen Fitness WellPass.
- Flexibilität & Work-Life-Balance Homeoffice und Teilzeitarbeit sind für uns selbstverständlich.
- Kita-/Kindergartenzuschuss Wir beteiligen uns an den monatlichen aufkommenden Kindergarten- oder Kita-Kosten, um deinen Familienwunsch zu unterstützen.
- Modernes Arbeitsumfeld Unsere bestens ausgestatteten Büros in Würzburg und München bieten ein professionelles Arbeitsumfeld.
- BAV-Konzept + BU-Versicherung Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge bezuschusst die ososoft 100 %! Du kannst außerdem eine BU zu vergünstigten Konditionen abschließen.
- Gratis Obst & Getränke Regelmäßige Lieferungen von Obst, Snacks, Wasser und Softgetränken sind bei uns selbstverständlich. Auch Kaffee oder Tee werden zur Verfügung gestellt.
- Events Gemeinsame Events sind uns sehr wichtig. Die bringen uns auch gerne mal nach Österreich zum Skifahren oder auf Mallorca zum Relaxen!
- Jobrad Option Bleibe fit mit deinem individuell gewählten Jobrad!
- Aus- & Weiterbildung Wir bieten ein umfangreiches, firmeninternes Ausbildungsprogramm für Berater:innen und Entwickler:innen.
- Flache Hierarchien Wir begegnen uns auf Augenhöhe und besprechen uns auf kurzem Wege.
- Workation & Sabbatical Arbeite vom Ausland aus oder nimmt dir eine verdiente Auszeit!
- Familiäres Umfeld Freu dich auf ein kollegiales und persönliches Miteinander.
Was uns besonders macht
- Etabliertes Netzwerk: Mit unserem bestehenden Consultant-Pool und Partnernetzwerk hast du eine solide Basis für erfolgreiche Projektbesetzungen.
- Klare Positionierung: Als führende Beratung im Bereich der digitalen Supply Chain haben wir gefragte Expertise, die du erfolgreich vermarkten kannst.
- Wachstumspotenzial: Wir wollen den Anteil des Contracting-Business deutlich optimieren - gestalte diese Transformation mit.
- Professionelle Unterstützung: Unser Team aus 80-100 Experten steht hinter dir und unterstützt bei der optimalen Projektbesetzung.
weitere Stellenangebote
Unser Versprechen: Gestaltungsfreiheit mit Impact
Deine Entwicklungsmöglichkeiten
- Aufbau und Optimierung des gesamten Contracting-Bereichs
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Perspektive zur Bereichsleitung bei weiterem Wachstum
- Gestaltung neuer Geschäftsmodelle im Projektbereich
Deine Arbeitsumgebung
- Eigenverantwortliche Prozessgestaltung
- Kurze Entscheidungswege
- Direkter Impact auf den Unternehmenserfolg
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants
Arbeitskultur
- Wertschätzung für deine Verhandlungserfolge
- Kollegiales Miteinander
- Transparente Kommunikation
- Unterstützung durch alle Bereiche
Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub
- Home-Office-Möglichkeit
- Ehrlich: In heißen Projektphasen wird esintensiv - dafür hast du direkten Einfluss aufdeinen Erfolg
- Moderne Arbeitsausstattung
Deine Fragen vorab beantwortet.
Ehrlichkeit:
Wir sprechen offen darüber, was es heißt, als Berater:in oder Entwickler:in zu arbeiten - mit allen Vor- und Nachteilen.
Geschwindigkeit:
Wir melden uns nach deiner Bewerbung so schnell wie möglich bei dir und begleiten dich durch den gesamten Prozess.
Transparenz:
Du darfst uns alles fragen und bekommst eine offene und ehrliche Antwort. Zusätzlich kannst Du Dir jederzeit ein Bild unserer Arbeit und Arbeitskultur live vor Ort machen.
Wann und wo kann ich meine Bewerbung einreichen?
Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst Du Dich schnell und bequem bewerben. Bewirb Dich am besten über unser Formular (Button „Jetzt Bewerben“) - dann landen die Unterlagen direkt auf unserem digitalen Schreibtisch!
Welche Unterlagen muss ich schicken?
Wir freuen uns über Deinen Lebenslauf. Alles andere (Anschreiben, Arbeitszeugnisse, Seminarbescheinigungen, Urkunden) ist freiwillig .
Wie verläuft der Bewerbungsprozess?
Wenn wir der Meinung sind, dass es ein „Match“ sein könnte, stimmen wir per WhatsApp, telefonisch, per E-Mail oder Outlook einen Termin mit Dir ab - je nachdem, wie Du besser greifbar bist. Gut ist, wenn Du Deine Inbox checkst. Du erhältst final immer einen Outlook-Termin, den Du uns bitte bestätigst oder uns informierst, falls er nicht passt. Das erste Kennenlernen findet häufig - weil unkompliziert - per TEAMS statt.
Wie komme ich zu ososoft?
Viele Wege führen in unser tolles Office in der Beethovenstraße 5c in Würzburg . Du kannst mit der Bahn kommen und in ca. 15 min vom Hauptbahnhof zu uns laufen. Per Straßenbahn erreichst Du uns mit der „Nr. 5“ Richtung Grombühl/Uniklinik, Ausstieg „Berliner Platz“. Wenn Du mit dem Auto kommst, kannst Du entweder an der Beethovenstraße parken (Achtung: in Richtung Berliner Ring teilweise kostenpflichtig), oder Du nimmst einen unserer ca. 20 beschilderten ososoft-Parkplätze.
Wie läuft das Kennenlerngespräch ab?
Wir möchten Dich als Mensch kennenlernen - daher wollen wir uns mit Dir austauschen. Dies tun wir ganz locker, indem wir über Deine bisherigen beruflichen Erfahrungen, Deine Wünsche und auch mal über private Themen sprechen. Assessments und Prüfungssituationen wirst Du bei uns nicht finden. Wenn Du möchtest, zeigen wir Dir unsere Räumlichkeiten in einer kleinen Office-Tour - beim Schlendern durch unsere Büros kannst Du Arbeitsplätze und Kollegen und damit einen Teil unserer Kultur kennenlernen.
Wie kann ich mich vorbereiten?
Bring Deine Fragen mit! Unser Gespräch ist vor allem dazu da, dass auch DU entscheiden kannst, ob wir gut zusammenpassen. Frag alles, was Du wissen möchtest - und wir tun das auch.
... und nach dem Gespräch?
… melden wir uns innerhalb von drei Werktagen bei Dir mit einer Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage sprechen wir das Angebot mit Dir durch und klären noch offene Fragen. Und dann kann es hoffentlich schon bald losgehen !
Was kann ich an meinem ersten Arbeitstag erwarten?
Wir starten gemeinsam mit einem HR-Onboarding. Du bekommst Deine Arbeitsgeräte, eine Einweisung in die wichtigsten Programme und richtest dann gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen Arbeitsplatz ein. In den ersten Tagen und Monaten begleitet Dich ein Pate/Mentor, damit Du gut im Unternehmen „ankommst“ - und wir suchen regelmäßig das Gespräch mit Dir, um zu erfahren, wie es „läuft“.
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Deine Ansprechpartnerin
Veronika Feser ist deine Begleiterin durch den gesamten Bewerbungsprozess bei ososoft. Als HR Business Partner steht sie dir bei allen Fragen rund um deine Bewerbung, den Auswahlprozess und das Arbeiten bei ososoft jederzeit gerne zur Seite.
