Senior Expert HR (m|w|d) People & Development in Ulm und Augsburg (Homeoffice möglich)

Ihre Aufgaben

• Beratung von Kolleg:innen und Führungskräften im eigenen Betreuungsbereich - auch bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen
• Unterstützung bei der Gehaltsplanung und Personalkostensteuerung
• Moderation und Begleitung von Feedbackgesprächen
• komplexe Personalsachbearbeitung im engen Sparring mit der HR-Administration
• eigenverantwortliche Begleitung von Austrittsprozessen (Kündigungen, Aufhebungen) und zentrale:r Ansprechpartner:in für das HR People & Development Team in diesem Themenfeld
• Weiterentwicklung und Gestaltung von Personalentwicklungsthemen - entweder durch den Schwerpunkt der Identifikation und Konzeption von Inhouse-Schulungen oder durch die Mitwirkung an der HR-Kommunikation (Social Media, Intranet, Wissensdatenbank)Wir setzen auf Nähe und Flexibilität: Präsenz in Ulm und Augsburg im Wechsel , ergänzt durch mobiles Arbeiten von Zuhause.

Ihr Profil

• abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann (m|w|d) oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
• Leidenschaft für HR: ausgeprägtes Engagement & intrinsische Motivation, hohe Umsetzungsstärke und Spaß an der Weiterentwicklung von HR Themen
• Beratungs- und Dienstleistungsorientierung: Empathie sowie hoher Qualitätsanspruch in der eigenständigen, vertrauensvollen und lösungsorientierten Beratung von Führungskräften
• Teamorientierung, Offenheit und Verlässlichkeit
• Lust zu wachsen & Verantwortung zu übernehmen
• ganzheitliche Sichtweise & Neugier auf neue Perspektiven

Chancen & Mission

• eigenständiges Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum, unterstützt von einem starken Team
• spannendes Aufgabenfeld , welches sich aus Beratung, Gestaltung und Weiterentwicklung von HR Themen zusammensetzt
• vollumfängliche Einarbeitung in unsere dynamische und leistungsstarke Kanzleiwelt

Onboarding & Entwicklung

• umfangreiches Onboarding sowie Mentoring-Programm durch das Team
• hauseigene Akademie sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Weiterentwicklung der eigenen Position innerhalb unseres durchdachten Karrieremodells

Arbeitsumgebung & Kultur

• unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Kollegialität, Offenheit & Teamarbeit - eine Open-Door-Mentalität und flache Hierarchien schaffen eine unterstützende Umgebung
• orts- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Bereich Business Services und mit Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
• standortübergreifende Events: Gruppentreffen, Sommerfest, Teamevents und Weihnachtsfeier

Unsere Benefits

• freiwilliger Bonus zusätzlich zur Fixvergütung
• helle und moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage (sehr gute ÖPNV-Anbindung & kostenlose Parkmöglichkeiten) sowie moderne IT-Systeme & IT-Ausstattung
• individuelle Arbeitszeitmodelle - persönlich gestaltbar & für alle Lebensphasen passend - für eine ideale Vereinbarkeit mit Privatleben und Familie
• bis zu 40% home office (remote work) - für größtmögliche Flexibilität
• 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester inkl. möglicher Urlaubszeiträume von 3 bis 4 Wochen am Stück sowie die Möglichkeit auf ein Sabbatical
• Unterstützung Ihrer Gesundheit mit EGYM Wellpass Mitgliedschaft, Jobrad, Obstkorb, ergonomischer Ausstattung, Betriebsarzt und Beratungsmöglichkeit
• Mitarbeitenden-Vorteile : Corporate Benefits, Edenred City, Fahrtkostenzuschuss uvm.