(Senior) Payroll Expert (gn)

(Senior) Payroll Expert (gn)

Vereinigung BW-WP-Börse e.V. Stuttgart
Merken Bewerben Bewerben
Merken Bewerben Bewerben

• NEU

(Senior) Payroll Expert (gn)

Vereinigung BW-WP-Börse e.V. • Stuttgart
Merken Bewerben Bewerben

• Vollzeit

Stuttgart
ab sofort
Benötigte Sprachen: Deutsch & Englisch
Die Boerse Stuttgart Group ist die sechstgrößte Börsengruppe Europas und verbindet Kapitalmarkt, Digital- und Kryptogeschäft unter einem Dach. Mit Standorten in Stuttgart, Berlin, Frankfurt, Mailand, Stockholm, Zürich, Ljubljana und Madrid und einem engagierten Team von über 700 Mitarbeitenden betreiben wir internationale Börsen und entwickeln innovative Lösungen für institutionelle und private Kunden in den Bereichen Brokerage, Handel und Verwahrung.
Payroll ist für uns mehr als Abrechnung - es ist ein geschäftskritischer Prozess mit Gestaltungsspielraum.
Als Teil unseres HR-Services-Teams verantwortest du nicht nur eine reibungslose Entgeltabrechnung, sondern entwickelst unseren Payroll-Bereich strategisch weiter. Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die Payroll nicht nur sicher beherrscht, sondern aktiv mitgestalten möchte: von der Prozessoptimierung über die strategischen Neuausrichtung. Neben der fachlichen Verantwortung im Payroll-Bereich hast du zudem die Möglichkeit an vielfältigen Themen im HR-Services-Umfeld mitzuwirken.
Du denkst in Prozessen, erkennst Optimierungspotenziale und bringst Payroll fachlich wie technologisch voran? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

• Entgeltabrechnung: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse
• Steuer- & Sozialversicherung: Sicherstellung der korrekten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung sämtlicher Sachverhalte
• Melde- und Bescheinigungswesen: Abwicklung aller gesetzlichen Meldungen sowie professionelle Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Beratung: Fachliche Ansprech- und Sparrings-partner für Führungskräfte, Führung der Lohnbuchhaltung, sowie verbindende Schnittstelle zu Finance, Tax, IT und externen Dienstleistern
• Projektverantwortung: Verantwortung für die Neuaufstellung unserer Payroll-Strukturen mit einem neuen Partner
• Prozessqualität: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Payroll-Prozesse

Das bringst Du mit

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Bezug zu Steuer-, Personal- oder Rechnungswesen, idealerweise mit fundierter Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung/Lohnsteuerrecht (z. B. Fachassistent/in Lohn und Gehalt) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Erfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis
• Systemkenntnisse: Erfahrung mit einer integrierten HR-Software (idealerweise P&I LOGA und DATEV) und in der Umstellung eines Payroll-Providers
• Soft-Skills: Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Verlässlichkeit
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

Was wir Dir bieten

• Herausfordernde Aufgaben: Ein zentraler Aufgabenbereich mit hoher Relevanz für unsere Organisation, sowie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das Erfolg und Leistung anerkennt
• Modernes Arbeitsumfeld: Hybrides Arbeiten in Stuttgart mit flexiblen Arbeitszeiten
• Dynamisches und innovatives Umfeld: Arbeite in einem schnell wachsenden und innovativen Bereich des Digital Business
• Zusätzliche Leistungen: Bike-Leasing, bis zu 20 Tage/Jahr Arbeiten im europäischen Ausland (Workflex) und 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

Verstärke unser Team und werde Teil unserer Erfolgsstory!

Deine Benefits

Mehr Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei

Neben 30 Urlaubstagen steht dir auch der 24.12. sowie der 31.12. als freie Tage zur Verfügung.

Hybrides Arbeiten für mehr Flexibilität

Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell, das deine Work-Life-Balance stärkt. Regelmäßige persönliche Treffen in unseren modernen Hubs sorgen für Austausch und Zusammenhalt - ganz ohne Verzicht auf die Vorteile des Home-Office.

Sichere dir deinen Bonus mit Hire-a-Friend

Wir vertrauen in deine Expertise und dein Netzwerk, deshalb belohnen wir eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung mit einem Bonus über 3000€.

Quer durch Europa - Verbinde Reisen mit Arbeit mit unserem Workflex Programm

Mit Workflex bieten wir dir bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr die Möglichkeit, deinen Arbeitsort innerhalb Europas maximal flexibel zu gestalten und eine Balance zwischen Beruf und Reisen nach deiner Vorstellung zu schaffen.

Ansprechpartner

Alexandra Öztürk

Senior Talent Acquisition & Development Manager
E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?

Nuria Rodriguez

Senior Talent Acquisition Manager
E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?

Blick hinter die Kulissen

1/5
2/5
3/5
4/5
5/5

Klingt interessant?

Jetzt bewerben