Social Media Manager (m/w/d)
Verstärke unser Social Media Team in Augsburg: Wir suchen ab sofort einen Social Media Manager (m/w/d) mit Skills in Videoschnitt und Content-Strategie.
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Das sind deine Benefits
Professional Setup
Moderne Technik
Teamevents
Snacks & Coffee
- Multi-Media Branchenhorizont Deine Aufgaben Videoschnitt für Social Media Content (Reels, TikToks, Shorts, LinkedIn Videos)
- Content am Set produzieren und Drehs begleiten
- Content-Planung und Posting auf Meta, LinkedIn, TikTok und YouTube
- Community Management: Interaktion, Kommentare, Engagement
- Performance-Tracking: Kampagnen analysieren, Learnings ableiten, optimieren
- Strategisch mitdenken: Trends erkennen, Content-Ideen entwickeln, Formate testen
- A/B Testing und datenbasierte Entscheidungen treffen
Das solltest Du mitbringen
- Sicherer Umgang mit Premiere Pro und/oder DaVinci Resolve
- Nachweisbare Social Media Erfahrung (Portfolio, eigene Kanäle, Berufserfahrung)
- Verständnis für Analytics und KPIs (Reichweite, Engagement, Conversion)
- Gespür für Plattform-Mechaniken und aktuelle Trends
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
- Lust auf datengetriebenes Arbeiten
Stellendetails
Sofort
flexibel
Augsburg
Ansprechpartner
Daniel Hurle
Geschäftsführer
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Bewerbungsablauf
1.
1. Bewerbung
Ein Uhl-Stellenangebot klingt wie für Dich gemacht. Du schickst Deine Bewerbungsunterlagen und beschreibst kurz, warum Du und wir matchen. Maximal 10 Tage später bekommst Du Feedback.
2.
2. Austausch
Wir reden. In der Agentur. Über Dich, über uns. Und über gemachte Projekte. Du erlebst die Leute, den Kaffee, wie und wer wir sind. Wir: sehen, was Du kannst, willst und wie Du tickst.
3.
3. Jobangebot
Wenn Du und wir erkennen, dass wir voneinander profitieren und die Chemie stimmt, wird`s „ernst“: Jobangebot, Arbeitsvertrag und los!
1.
1. Bewerbung
Ein Uhl-Stellenangebot klingt wie für Dich gemacht. Du schickst Deine Bewerbungsunterlagen und beschreibst kurz, warum Du und wir matchen. Maximal 10 Tage später bekommst Du Feedback.
2.
2. Austausch
Wir reden. In der Agentur. Über Dich, über uns. Und über gemachte Projekte. Du erlebst die Leute, den Kaffee, wie und wer wir sind. Wir: sehen, was Du kannst, willst und wie Du tickst.
3.
3. Jobangebot
Wenn Du und wir erkennen, dass wir voneinander profitieren und die Chemie stimmt, wird`s „ernst“: Jobangebot, Arbeitsvertrag und los!
FAQ
Antworten auf eure häufigsten Fragen
Wie ist der Ablaufprozess mit einer Bewerbung?
1.Bewerbung
Hast du eine passende Stelle gefunden? Dann freuen wir uns, dich kennen zu lernen! Sende uns deine Bewerbungsunterlagen und sage uns, warum du gut zu uns passt. Unser Team wird sich innerhalb von 2 Wochen bei dir mit Feedback melden.
2. Gespräch
Das persönliche Interview besteht aus einer Case Study bei der wir deine Herangehensweise zur Problemlösung testen. Während des Interviews kannst du deine fachlichen Fähigkeiten unter Beweis stellen und Fragen an dein zukünftiges Team und unser Management stellen.
3. Jobangebot
Good News! Wir senden dir ein Jobangebot zu und bereiten dich auf deinen Einstieg bei Uhl Werbeagentur vor. Während deines Onboardings lernst du unser gesamtes Team kennen.
Kann ich meine Bewerbung auch persönlich abgeben oder per Post senden?
Das geht leider nicht. Schick uns deine Bewerbung einfach an karriere@uhl-werbeagentur.de - so erhältst du auch eine Empfangsbestätigung und schnelles Feedback.
Was sollte meine Bewerbung beinhalten?
Ein Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse finden wir immer spannend. Wenn du darüber hinaus mit einem Portfolio oder Arbeitsproben glänzen kannst - immer her damit!
Wie lange dauert es bis ihr auf meine Bewerbung antwortet?
Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns innerhalb von 2 Wochen mit Feedback bei dir. Vereinzelt kann es länger dauern, das ist aber nicht der Regelfall.
Wie erfahre ich von neuen Stellenangeboten?
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