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Softwareentwicklung (m/w/d) für speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS)

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Individuelle Softwareentwicklung

  • SPS-Programmierung OPC UA Lösungen Edge & Cloud Computing Virtuelle Inbetriebnahme Machine Learning UI/UX Design IIoT Building Blocks Karriere Magazin Kontakt Softwareentwickler (m/w/d) für speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS) Pliezhausen, hybrid, remote
  • Vollzeit
  • ab sofort
  • unbefristeter Vertrag

Als Softwareentwickler (m/w/d) für SPSen entwickelst du innovative Steuerungslösungen für industrielle Anlagen mit einem hochsprachenorientierten Ansatz. Dabei kombinierst du klassische SPS-Programmierung mit modernen Softwaretechnologien und trägst aktiv zur Digitalisierung in der Automatisierungstechnik bei.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Optimierung von speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPSen) im Kontext verschiedener Branchen
  • Anwenden von Methoden aus der Hochsprachenentwicklung wie beispielsweise objektorientierte Programmierung oder die Schaffung von Frameworks
  • Integration von industriellen Kommunikationsprotokollen (OPC UA, MQTT, Profinet)
  • Entwicklung von Schnittstellen zwischen SPS sowie OT- und IT-Systemen
  • Erstellung virtueller Abbilder von Maschinen - auch digitaler Zwilling - zum Testen und Optimieren von erstellten Lösungen im Rahmen der virtuellen Inbetriebnahme
  • Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam und an vielfältigen Projekten
  • Neues mitgestalten durch enge Zusammenarbeit mit dem Kunden und durch Offenheit und Experimentierfreude für neue Technologien und technologische Trends

Deine Stärken

  • Erfahrung in der SPS-Programmierung (vorzugsweise Beckhoff TwinCAT, Codesys, alternativ Siemens TIA Portal)
  • Verständnis für industrielle Netzwerke und Automatisierungsprotokolle
  • Erfahrung mit der Entwicklung modularer, skalierbarer Softwarearchitekturen in der Automatisierung
  • Idealerweise Kenntnisse in Hochsprachen wie C#, Python oder C++
  • Interesse an Industrie 4.0, IoT und digitalen Steuerungslösungen
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Fragen zur Bewerbung?

Wenn du Fragen hast oder weitere Informationen benötigst, zögere nicht, unsere HR-Managerin, Romy Gluitz, zu kontaktieren.

Unser Versprechen

Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der sie im Mittelpunkt stehen. Erfahre aus erster Hand, wie du von unseren vielfältigen Vorteilen profitieren kannst und wie wir gemeinsam wachsen, lernen und die Herausforderungen von morgen meistern.

Vielfältige Projekte und Technologien

Einblicke und Mitarbeit an verschiedenen Projekten und Bereichen sind möglich. Wir sind außerdem technologieoffen und verwenden eine Vielzahl an Technologien.

Weiterentwicklung kollaborativ & individuell

Weiterentwicklung braucht heute mehr als Schulungen. Bei uns: Qualitätszeit - Workshops, (Online)-Kurse, iTED Talks, Communities of Practice...

Flexibles Gleitzeit-Arbeitszeitmodell

Flexibilisierung deiner Arbeit durch Gleitzeit. In der Regel 40 Stunden Arbeitswoche - Anpassungen oder Teilzeit nach Absprache möglich.

Mobiles Arbeiten

Arbeit im Büro, von zu Hause oder einfach beides - du entscheidest über deinen Arbeitsort. Wichtig ist die Abstimmung mit dem Team.

Urlaub und Überstundenausgleich

30 Tage Urlaub zum selbst gestalten. Ggf. zusätzlich freie Flexi-Tage durch Überzeitausgleich. Alternativ Ausbezahlung.

Positive Arbeitsatmosphäre

Arbeiten macht bei uns Spaß - auch weil dein Wohlbefinden wichtig ist und dein Beitrag Wertschätzung findet. "Wie geht es dir" ist nicht nur eine Floskel.

Innovative und bedeutende Themen

Deine Arbeit hat einen Sinn. Wir arbeiten an für die Zukunft bedeutungsvollen Themen und sind "am Puls der Zeit".

Teamevents

Wir kommen regelmäßig zu Teamevents zusammen - Weihnachtsfeier und Sommerfest, monatliche After-Works online und offline sowie weitere Team-Aktivitäten sind Standard.

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Veröffentlicht am 03.05.2025

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