Stellvertretende Teamleitung (m/w/d)* Leistungsmanagement Grundsatzfragen

Die Hallesche Krankenversicherung a. G. entwickelt sich kontinuierlich weiter und geht mit innovativen Ideen bei Produkten und im Leistungsmanagement aktiv voran. Haben Sie Lust darauf, gemeinsam mit Ihrem Team die vielfältigen Themen des Leistungsmanagements neu zu denken und perspektivisch die Teamleitung zu übernehmen? Dann suchen wir genau Sie! Verstärken Sie uns mit fachlicher Erfahrung und persönlichem Engagement am Direktionsstandort Stuttgart.

Ihre Aufgaben

• Unterstützen der Teamleitung bei der Führung des Teams "Grundsatzfragen" im Leistungsmanagement
• Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung der Leistungsprüfung und Entwicklung von Entscheidungshilfen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Arbeitsrichtlinien und Prüfkriterien zur medizinischen Notwendigkeit, Wirtschaftlichkeit und Angemessenheit
• Bearbeiten grundsätzlicher Leistungsfragen inkl. Gebührenrecht
• (GOÄ/GOZ), Heil- und Hilfsmittel, DRG sowie innovativer Versorgungsformen
• Aktiver Austausch mit anderen Fachbereichen, medizinischen Beratern und externen Partnern
• Mitarbeit in Projekten zum Leistungsmanagements unter Berücksichtigung der Marktentwicklung und aktuellen Rechtsprechung
• Qualitätssicherung von Leistungsentscheidungen und Bearbeitung von besonders gelagerten Kundenanliegen - inklusive Beschwerdemanagement

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung - wie Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, Sozialversicherungsfachangestellte/r, MFA oder Vergleichbares
• Idealerweise Weiterbildung im Leistungsmanagement oder Studium im Gesundheitswesen, in der Gesundheitsökonomie o. Ä.
• Erfahrung in der Projektarbeit inklusive erster Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der privaten Krankenversicherung, insbesondere in der Leistungsbearbeitung und im Gebührenrecht (GOÄ, GOZ)
• Erfahrung in der Beurteilung medizinischer Notwendigkeit und in der Kommunikation mit medizinischen Gutachtern
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, strategisches Denkvermögen und Teamgeist
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools

Das wird Sie begeistern:

• Attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
• Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
• Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze

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